l’insertion professionnelle en emploi salarié en France des diplômés de formation d'ingénieur et de niveau Bac + 5 en management

En 2024, 48 200 étudiants ont été diplômés de formation d’ingénieur dans les établissements habilités à délivrer ce titre, dont 41 400 étudiants français de moins de 30 ans. Parallèlement, 31 700 étudiants ont été diplômés de formation en management de niveau Bac + 5 dans les établissements habilités à délivrer ce type de qualification, dont 23 400 étudiants français de moins de 30 ans. Les formations d’ingénieur et en management niveau Bac + 5 ont pour vocation l’insertion professionnelle. Après ces diplômes la suite logique pour les étudiants est en principe la sortie de l’enseignement supérieur, et respectivement 87,5 % et 87,7 % des diplômés de la promotion 2024 ont suivi cette voie.

Les taux d’emploi salarié en France, 12 mois après l’obtention de leur diplôme, des diplômés 2024 de formation d’ingénieur et de formation en management de niveau Bac + 5 sont respectivement de 74,7 % et de 65,3 %. Au sein des formations d’ingénieur ce taux est presque identique entre les écoles d’ingénieur et les universités et établissements assimilés (74,4 % contre 75,3%). Les femmes enregistrent un taux d’emploi salarié en France plus élevé à 12 mois après leur diplomation, avec 77,1 % contre 73,1 % pour les hommes (tableau 30.01). Pour les formations en management de niveau Bac + 5, les diplômés des écoles de management présentent un taux d’emploi salarié en France presque identique par rapport aux diplômés des universités et établissements assimilés. À 12 mois les taux sont de 65,3 % pour les diplômés des écoles de management et de 64,5 % pour ceux des universités. Les femmes diplômées sont davantage en emploi salarié en France que les hommes, avec un taux de 68,0 % contre 62,7 % pour les hommes (tableau 30.02).

Les diplômés sortants de formation d’ingénieur insérés en emploi salarié en France occupent très majoritairement des emplois en contrat à durée indéterminée (CDI) (79,6 %) (EESR19_ES_30_03). Ces diplômés s’insèrent peu en contrat à durée déterminée (CDD) (15,0 %) et assez peu dans la fonction publique (1,7 %) ou autres types de contrats (3,8 %). Les hommes sortants de formations d’ingénieur sont plus fréquemment en CDI que les femmes (82,3 % contre 73,3 %). Les femmes sont plus fréquemment en CDD que les hommes (20,4 % contre 12,6 %). Les diplômés sortants de formation en management de niveau Bac + 5 et en emploi en France, occupent majoritairement des emplois en CDI (76,5 %). Ils sont 17,1 % en CDD, 0,1 % dans la fonction publique et 6,3 % en autres contrats (tableau 30.04). Les hommes sortants de formation en management de niveau Bac + 5 sont à 79,6 % en CDI contre 73,7 % pour les femmes. Les femmes sont plus fréquemment en CDD que les hommes (20,1 % contre 13,7 %). Femmes et hommes, diplômés en management de niveau Bac + 5, s’insèrent rarement dans la fonction publique (respectivement à 0,1 % et 0,2 %).

Douze mois après la diplomation, les salaires nets mensuels équivalent temps plein (ETP) sont plus élevés pour les hommes que pour les femmes, aussi bien chez les diplômés 2022 de formation d’ingénieur que pour ceux de niveau Bac + 5 en management. S’agissant des ingénieurs, le salaire est compris entre 2 370 € et 2 890 € pour la moitié des hommes, contre un intervalle compris entre 2 250 € et 2 840€ pour la moitié des femmes. Pour les formations en management, le salaire se situe entre 2 460 € et 3 230 € pour la moitié des hommes tandis qu’il se situe entre 2 340 € et 2 990 € pour la moitié des femmes (tableau 30.05 et graphique 30.06).

Le taux d’emploi non salarié en France à 12 mois pour les diplômés 2022 de formation d’ingénieur, s’établit à 1,1 % (EESR19_ES_30_07). Le taux d’emploi non salarié en France à 12 mois pour les diplômés 2022 de formations Bac + 5 en management est plus élevé, à 2,4 %.