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En 2013, près de 220 000 chercheurs ont une activité de R&D en entreprise sur le territoire français. Cette population est plutôt jeune, peu féminisée (à 20 %) et en majorité issue d’une école d’ingénieur. En entreprise, 12 % des chercheurs sont docteurs et 17 % sont titulaires d’un Master. Les caractéristiques socioprofessionnelles des chercheurs dépendent cependant du secteur de recherche de l’entreprise.
En France en 2013, 220 000 chercheurs (personnes physiques) exercent en entreprise. La population de chercheurs en entreprise se distingue des autres cadres par sa jeunesse : la moitié des chercheurs sont âgés de moins de 38 ans contre 42 pour les cadres en entreprises dans leur ensemble (graphique 38.01). Cependant, en deux ans, on observe dans les entreprises un léger glissement de la population vers les tranches d’âge les plus élevées : 16,6 % des chercheurs ont 50 ans et plus en 2013 contre 15,5 % en 2011 (la même évolution, + 1 point, est observée chez les cadres).
En 2013, 54 % des chercheurs sont issus d’une école d’ingénieurs (graphique 38.02). Alors qu’ils sont proportionnellement plus nombreux en recherche dans les organismes publics de recherche, enseignement supérieur ou institutions sans but lucratif, les titulaires d’un doctorat ne représentent que 12 % des chercheurs en entreprise, un quart d’entre eux ayant obtenu un doctorat en Sciences médicales . En outre, parmi les docteurs, hors Sciences médicales, qui effectuent de la recherche en entreprise, près de 30 % ont obtenu un diplôme de doctorat après une première formation en école d’ingénieurs. Le poids de filière Master (y compris DEA/DESS) est de 17 % en 2013. Il a augmenté d’un point en deux ans. La recherche en entreprise permet également la valorisation d’une expérience professionnelle, 8 % des chercheurs ayant un niveau d’études inférieur à la Licence. Enfin, 2 % des chercheurs sont titulaires de diplômes étrangers (dont près d’un quart sont de niveau PhD).
Les activités de R&D menées en entreprise concernent principalement les « Sciences de l’ingénieur » et les « Mathématiques-Logiciels-Physique ». Ces disciplines mobilisent quatre chercheurs sur cinq (graphique 38.03). A peine 3 % des chercheurs en entreprise exercent dans les « Sciences sociales », les « Sciences de la Terre » ou les « Sciences humaines ».
En 2013, les secteurs de recherche « Services informatiques » et « Activités scientifiques et techniques » emploient, à eux deux, plus du quart des chercheurs en entreprise. Ils accueillent une population jeune de chercheurs (âge médian de 34 ans). Dans les secteurs « Équipements de communication », « Appareils de mesure » et « Industrie pharmaceutique », l’âge médian des chercheurs est supérieur ou égal à 42 ans. La plupart des chercheurs qui détiennent un doctorat en discipline de santé travaillent dans le secteur pharmaceutique (61 %). Hors disciplines de santé, le secteur des « Activités scientifiques et techniques » est celui qui emploie des docteurs dans la plus forte proportion (19 %).
Les femmes représentent un chercheur sur cinq en entreprise. Les jeunes générations sont légèrement plus féminisées ; 23 % des chercheurs de moins de 30 ans sont des femmes (graphique 38.04a et graphique 38.04b). À l’instar des chercheurs hommes, leur population a néanmoins discrètement vieilli. Les chercheures se partagent, pour 30 % d’entre elles, entre entreprises de deux secteurs de recherche : « Activités scientifiques et techniques » et « Industrie pharmaceutique » (les taux de féminité respectifs sont 23 % et 59 %). Comparées à leurs collègues masculins, les chercheures sont moins souvent ingénieures (43 % contre 57 %). Parmi les chercheurs en entreprise, les femmes sont plus nombreuses que les hommes dans les secteurs des « Sciences médicales » et « Sciences biologiques ».
En 2013, 5 % des chercheurs en entreprise travaillant en France sont de nationalité étrangère et la moitié d’entre eux sont issus de pays membres de l’Union européenne. En entreprise, plus du quart des chercheurs de nationalité étrangère sont des femmes.
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Chiffres clés
France entière
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38.01 Répartition par tranche d'âge des chercheurs et des cadres en entreprise en 2013 (en %)
1 Âge médian des chercheurs, 38 ans.
2 Âge médian des cadres, 42 ans.
3 Données 2012.
Insee, Déclaration annuelle de données sociales, traitement MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
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38.02 Répartition selon le diplôme le plus élevé et par sexe des chercheurs dans les entreprises en 2013 (en %)
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38.03 Répartition des chercheurs en entreprise selon leurs disciplines de recherche et part des femmes par discipline en 2013 (en %)
1 Génie électrique, électronique, informatique, automatique, traitement du signal, photonique, optronique.
2 Génie civil, mécanique, génie des matériaux, acoustique, mécanique des milieux fluides, thermique, énergétique, génie des procédés.
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38.04a Pyramide des âges des chercheurs dans les entreprises en 2013
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38.04b Part des femmes selon l’âge pour les chercheurs en entreprises en 2013 (en %)
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Publications statistiques connexes
La force de travail correspondante est de 162 000 équivalents temps plein (etp), soit 61% de l’ensemble des chercheurs opérant en France. Cette proportion est très supérieure (+13 points) à la moyenne européenne.
L’activité professionnelle du chercheur en entreprise se modifie : il consacre, en 2013, 73% de son temps de travail annuel moyen à la R&D, contre 95% jusqu’en 2005. De plus, il ne bénéficie plus que de 0,6 etp par an en personnel de soutien pour l’aider dans ses travaux de recherche, soit la moitié du niveau de 2001. Les chercheurs en entreprise sont relativement jeunes (la moitié ont moins de 38 ans), majoritairement des hommes (80%) et issus d’une école d’ingénieur (à 54% contre 12% de titulaires d’un doctorat).
Cependant, ce profil moyen est dépendant de la taille de l’entreprise et surtout de son secteur de recherche.
Si la population de chercheurs augmente fortement, celle des personnels de soutien diminue, ainsi que les « frais généraux » dédiés à la recherche.
En conséquence, le coût « environné » du chercheur (mesuré par le ratio DIRDE/effectifs de chercheurs) a sensiblement diminué au cours de la décennie en raison principalement de la baisse du niveau d’appui par les personnels de soutien.
La population des chercheurs en entreprise reste jeune et majoritairement issue d’une école d’ingénieurs. Les femmes y sont peu nombreuses (un chercheur sur cinq).
Traduction
Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheHigher education & research in France, facts and figures 9th edition - November 201638 - researchers in business enterprises - Laurent Perrain
