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Insee.

 Champ :France entière.

Les données présentées sont définitives et proviennent de l’enquête spéciale sur les chercheurs et ingénieurs de recherche et développement dans les entreprises en 2011 qui est un volet biennal de l’enquête annuelle sur les moyens consacrés à la recherche et au développement dans les entreprises. Les chercheurs et ingénieurs R&D y sont comptabilisés en personnes physiques. Tout chercheur ou ingénieur R&D présent au 31/12 (ou à la fin de l’exercice comptable) et participant aux travaux de R&D (exclusivement ou partiellement) compte pour 1.

Les chercheurs et ingénieurs de R&D sont, dans les entreprises, les scientifiques et ingénieurs travaillant à la conception ou à la création de connaissances, de produits, de procédés, de méthodes ou de systèmes nouveaux (y compris les boursiers de thèse rémunérés par l’entreprise comme, par exemple, les bénéficiaires d’une convention CIFRE), ainsi que les personnels de haut niveau ayant des responsabilités d’animation des équipes de chercheurs.

Les « sciences de l’ingénieur 1 » comprennent notamment le génie électrique, l’électronique, l’informatique, l’automatique, le traitement du signal, la photonique et l’optronique.

Les « sciences de l’ingénieur 2 » comprennent notamment le génie civil, la mécanique, le génie des matériaux, l’acoustique, la mécanique des milieux fluides, la thermique, l’énergétique et le génie des procédés.

Le secteur de recherche d’une entreprise est la branche d’activité économique principale bénéficiant des travaux de recherche. Les 32 secteurs de recherche sont construits à partir de la nomenclature d’activités française (NAF rév.2).

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Cette fiche a été actualisée. Consultez la fiche 37. les chercheurs en entreprises dans L'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°10 - Avril 2017

En 2011, 197 000 chercheurs ont une activité de R&D en entreprise. Cette population reste jeune, 39 ans en moyenne, et majoritairement formée en école d’ingénieurs. Les femmes représentent 20 % de cette population et sont en proportion plus jeunes et davantage issues des formations universitaires (Doctorat, Master) que les hommes.

En France en 2011, 197 000 chercheurs (en personnes physiques) ont une activité de R&D en entreprise. La population des chercheurs en entreprise reste jeune et fortement masculine. En moyenne, quatre chercheurs sur cinq sont des hommes. Cependant, au sein des jeunes générations la féminisation est plus importante. Ainsi, 23,3 % des chercheurs de moins de 30 ans sont des femmes (graphique 36.01, pour une comparaison avec la population des salariés en entreprise, voir fiche A8). La population des chercheurs en entreprise diminue très rapidement après 50 ans : 72 % ont moins de 45 ans et 16 % ont 50 ans et plus. À titre de comparaison, dans la population générale des salariés en entreprise, 63 % ont moins de 45 ans et 24 % plus de 50 ans. Toutefois, l’âge des chercheurs varie selon les secteurs de recherche pour lesquels ils travaillent. Dans les secteurs des services (audiovisuel, informatique et ingénierie), la moitié des chercheurs est âgée de moins de 35 ans alors que dans d’autres secteurs de recherche (équipements de communication, appareils de mesure, agriculture) l’âge médian est supérieur à 41 ans.

Plus de la moitié des chercheurs en entreprise sont issus d’une école d’ingénieurs (graphique 36.02). Les titulaires d’un Doctorat représentent 12 % des chercheurs. Près d’un quart d’entre eux exercent dans une discipline de santé. En outre, parmi les docteurs hors disciplines de santé, 28 % ont effectué leur Doctorat après une école d’ingénieur ce qui renforce le poids de cette filière. Dans le secteur de la recherche en pharmacie, 46 % des chercheurs détiennent un Doctorat alors que dans l’automobile et la construction aéronautique la proportion de docteurs est respectivement de 4 % et 7 %. En 2011, 16 % des chercheurs en entreprise sont titulaires d’un Master (ou DEA/DESS) et plus du quart d’entre eux exercent leur activité en faveur des secteurs de la pharmacie et des activités informatiques. La recherche en entreprise permet également la valorisation d’une expérience professionnelle. Ainsi 9 % des chercheurs y ont un niveau d’études inférieur à la Licence.

Le taux de féminisation, qui est de 20 % pour l’ensemble des chercheurs en entreprise, est très différent suivant leur formation (graphique 36.03). Parmi les docteurs dans le domaine de la santé, les femmes sont plus nombreuses que les hommes. Elles représentent un quart des diplômés universitaires (Master, DEA, DESS) et tout autant parmi les docteurs hors discipline de santé. Les populations de chercheurs en entreprise diplômés d’une école d’ingénieur et celles ayant des diplômes de niveau inférieur à la Licence sont les moins féminisées.

Les hommes chercheurs en entreprise se concentrent dans trois domaines : « Sciences de l’ingénieur 1 » (39 %), « Sciences de l’ingénieur 2 » (29 %) et « Mathématiques-Logiciels-Physique » (19 %) (graphique 36.04). Les disciplines de recherche exercées par les femmes sont beaucoup plus diversifiées que pour les hommes. Outre les « Sciences de l’ingénieur 1 et 2 » et les « Mathématiques-Logiciels-Physique » qui occupent 57 % d’entre elles (87 % des hommes), les « Sciences biologiques et médicales » ainsi que la « Chimie » représentent 30 % de l’activité des femmes (12 % en ce qui concerne les hommes).

En 2011, 5 % des chercheurs en entreprise travaillant en France sont de nationalité étrangère. Pratiquement la moitié d’entre eux sont issus de pays membres de l’Union européenne.

 Champ :France entière.

Pour citer cet article :

PERRAIN Laurent. Les chercheurs en entreprises. In : État de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France - 47 indicateurs [en ligne]. LEFEBVRE Olivier (dir.). Paris : Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, 2014 (7e éd.), fiche 36, p. 82-83 [Consulté le 19/06/2019]. ISBN 978-2-11-099379-3. Disponible à l'adresse : https://publication.enseignementsup-recherche.gouv.fr/eesr/7/EESR7_R_36-les_chercheurs_en_entreprises.php

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Les données présentées sont définitives et proviennent de l’enquête spéciale sur les chercheurs et ingénieurs de recherche et développement dans les entreprises en 2011 qui est un volet biennal de l’enquête annuelle sur les moyens consacrés à la recherche et au développement dans les entreprises. Les chercheurs et ingénieurs R&D y sont comptabilisés en personnes physiques. Tout chercheur ou ingénieur R&D présent au 31/12 (ou à la fin de l’exercice comptable) et participant aux travaux de R&D (exclusivement ou partiellement) compte pour 1.

Les chercheurs et ingénieurs de R&D sont, dans les entreprises, les scientifiques et ingénieurs travaillant à la conception ou à la création de connaissances, de produits, de procédés, de méthodes ou de systèmes nouveaux (y compris les boursiers de thèse rémunérés par l’entreprise comme, par exemple, les bénéficiaires d’une convention CIFRE), ainsi que les personnels de haut niveau ayant des responsabilités d’animation des équipes de chercheurs.

Les « sciences de l’ingénieur 1 » comprennent notamment le génie électrique, l’électronique, l’informatique, l’automatique, le traitement du signal, la photonique et l’optronique.

Les « sciences de l’ingénieur 2 » comprennent notamment le génie civil, la mécanique, le génie des matériaux, l’acoustique, la mécanique des milieux fluides, la thermique, l’énergétique et le génie des procédés.

Le secteur de recherche d’une entreprise est la branche d’activité économique principale bénéficiant des travaux de recherche. Les 32 secteurs de recherche sont construits à partir de la nomenclature d’activités française (NAF rév.2).

 

36.01 Pyramide des âges des chercheurs en entreprise en 2011

65 ans et plus
60-64 ans
55-59 ans
50-54 ans
45-49 ans
40-44 ans
35-39 ans
30-34 ans
25-29 ans
moins de 25 ans
  
Hommes
Femmes

En bleu, % de femmes dans l'effectif total de la tranche d'âge

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36.02 Répartition selon le diplôme le plus élevé des chercheurs en entreprise en 2011 (en %)

Diplôme d'ingénieur
Master, DEA, DESS
Doctorat
Bac + 2 et moins
Maîtrise
Licence
Diplôme étranger
 Champ : France entière.

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36.03 Répartition selon le diplôme le plus élevé et par sexe des chercheurs en entreprise en 2011 (en %)

Doctorat hors santé
 
Diplôme d'ingénieur
Maîtrise
Bac + 2
 
 
Doctorat santé
Master, DEA, DESS
Licence
 
Diplôme étranger
  
Hommes
Femmes
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36.04 Répartition par sexe et discipline des chercheurs en entreprise en 2011 (en %)

Sciences de l'ingénieur 1 1
Sciences de l'ingénieur 2 2
Mathématiques-logiciels-physique
Chimie
Sciences médicales
Sciences biologiques
Gestion et encadrement de la R&D
Sciences agricoles
Sciences sociales
Sciences de la terre-Environnement
Sciences humaines
  
Ensemble
Hommes
Femmes

1 Génie électrique, électronique, informatique, automatique, traitement du signal, photonique, optronique.
2 Génie civil, mécanique, génie des matériaux, acoustique, mécanique des milieux fluides, thermique, énergétique, génie des procédés.

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