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📄 Sources :MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
Insee.

 Champ :France entière.

Les données présentées sont définitives et proviennent de l’enquête spéciale sur les chercheurs et ingénieurs de recherche et développement (R&D) dans les entreprises en 2011 qui est un volet biennal de l’enquête annuelle sur les moyens consacrés à la recherche et au développement dans les entreprises. Les chercheurs et ingénieurs R&D y sont comptabilisés en personnes physiques. Tout chercheur ou ingénieur R&D présent au 31 décembre (ou à la fin de l’exercice comptable) et participant aux travaux de R&D (exclusivement ou partiellement) compte pour 1.

Les chercheurs et ingénieurs de R&D sont, dans les entreprises, les scientifiques et ingénieurs travaillant à la conception ou à la création de connaissances, de produits, de procédés, de méthodes ou de systèmes nouveaux (y compris les boursiers de thèse rémunérés par l’entreprise comme, par exemple, les bénéficiaires d’une convention CIFRE), ainsi que les personnels de haut niveau ayant des responsabilités d’animation des équipes de chercheurs.

Les Sciences de l’ingénieur 1 comprennent notamment le génie électrique, l’électronique, l’informatique, l’automatique, le traitement du signal, la photonique et l’optronique.

Les Sciences de l’ingénieur 2 comprennent notamment le génie civil, la mécanique, le génie des matériaux, l’acoustique, la mécanique des milieux fluides, la thermique, l’énergétique et le génie des procédés.

Le secteur de recherche d’une entreprise est la branche d’activité économique principale bénéficiant des travaux de recherche. Les 32 secteurs de recherche sont construits à partir de la nomenclature d’activités française (NAF rév.2).

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Cette fiche a été actualisée. Consultez la fiche 37. les chercheurs en entreprises dans L'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°10 - Avril 2017

En 2011, près de 197 000 chercheurs ont une activité de R&D en entreprise. C’est une population jeune, dont la moitié a moins de 38 ans. Elle reste faiblement féminisée (à 20 %). La majorité des chercheurs en entreprise ont un diplôme d’ingénieur. Seuls 12 % ont un doctorat. Les femmes sont fortement représentées dans les sciences médicales et les sciences biologiques.

En France en 2011, 197 000 chercheurs (en personnes physiques) exercent leur activité de R&D en entreprise. La population des chercheurs en entreprise reste jeune et fortement masculine. L’âge médian des chercheurs en entreprise en France est de 38 ans contre 41 ans pour l’ensemble des cadres des entreprises actives en R&D (graphique 37.01). Entre 35 et 40 ans, une partie des chercheurs en entreprise change d’activité et occupe d’autres fonctions en restant, le plus souvent, dans le secteur privé. Les chercheurs de plus de 50 ans ne représentent que 15 % de l’ensemble des chercheurs travaillant en entreprise.

En 2011, plus de la moitié des chercheurs en entreprise sont issus d’une école d’ingénieurs (graphique 37.02). Les titulaires d’un Doctorat ne représentent que 12 % des chercheurs en entreprise. Un quart d’entre eux ont obtenu un doctorat en Sciences médicales. En outre, parmi les docteurs hors Sciences médicales travaillant en entreprise, 28 % sont parvenus au diplôme de doctorat après une première formation en école d’ingénieurs ce qui renforce le poids de cette filière. Enfin, 16 % des chercheurs en entreprise sont titulaires d’un Master (ou DEA/DESS). La recherche en entreprise permet également la valorisation d’une expérience professionnelle : 9 % des chercheurs y ont un niveau d’études inférieur à la Licence.

Les Sciences de l’ingénieur ou les Mathématiques-Logiciels-Physique mobilisent quatre chercheurs en entreprise sur cinq (graphique 37.03). Par contraste, moins de 3 % des chercheurs en entreprise exercent dans les Sciences sociales, les Sciences de la Terre ou les Sciences humaines.

Dans les entreprises des secteurs des services (Audiovisuel, Informatique et Ingénierie), la moitié des chercheurs est âgée de moins de 35 ans alors que dans d’autres secteurs où la recherche est plus tournée vers l’industrie (Fabrication d’équipements de communication, Agriculture, Fabrication d’appareils de mesure et Industrie pharmaceutique) l’âge médian est supérieur à 41 ans. Dans le secteur pharmaceutique, 46 % des chercheurs détiennent un doctorat alors que dans l’Automobile et la Construction aéronautique la proportion de docteurs est respectivement de 4 % et 7 %.

En 2011, 5 % des chercheurs en entreprise travaillant en France sont de nationalité étrangère et pratiquement la moitié d’entre eux sont issus de pays membres de l’Union européenne.

En moyenne, un chercheur sur cinq seulement est une femme. Mais la féminisation est plus élevée au sein des jeunes générations : les femmes représentent ainsi un quart des chercheurs de moins de 25 ans (graphique 37.04a et graphique 37.04b). Cette féminisation plus grande parmi les plus jeunes chercheurs en entreprise (comme parmi les plus jeunes cadres en entreprise d’ailleurs) explique que les femmes soient en moyenne deux ans plus jeunes que les hommes. Par rapport à leurs collègues masculins, les chercheures sont moins souvent ingénieures (43 % contre 57 %) et plus souvent docteures (20 % contre 10 %). Mais ce contraste est lié à la discipline d’exercice des chercheurs, lui-même dépendant du secteur de l’entreprise bénéficiant principalement des travaux de recherche, dit secteur de recherche de l’entreprise 1. En Mathématiques-Logiciels-Physique, les chercheures ne comptent que pour 15 % des effectifs. À l’opposé, dans les Sciences médicales et dans les Sciences biologiques les femmes sont plus nombreuses que les hommes.

 Champ :France entière.

1 À structure sectorielle constante, l’écart entre le taux de docteurs des chercheures et des chercheurs se réduit à 3 points en faveur des femmes au lieu des 10 points observés.

Pour citer cet article :

PERRAIN Laurent. Les chercheurs en entreprises. In : État de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France - 49 indicateurs [en ligne]. KABLA-LANGLOIS Isabelle (dir.). Paris : Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, 2015 (8e éd.), fiche 37, p. 84-85 [Consulté le 21/08/2019]. ISBN 978-2-11-139429-2. Disponible à l'adresse : https://publication.enseignementsup-recherche.gouv.fr/eesr/8/EESR8_R_37-les_chercheurs_en_entreprises.php

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Les données présentées sont définitives et proviennent de l’enquête spéciale sur les chercheurs et ingénieurs de recherche et développement (R&D) dans les entreprises en 2011 qui est un volet biennal de l’enquête annuelle sur les moyens consacrés à la recherche et au développement dans les entreprises. Les chercheurs et ingénieurs R&D y sont comptabilisés en personnes physiques. Tout chercheur ou ingénieur R&D présent au 31 décembre (ou à la fin de l’exercice comptable) et participant aux travaux de R&D (exclusivement ou partiellement) compte pour 1.

Les chercheurs et ingénieurs de R&D sont, dans les entreprises, les scientifiques et ingénieurs travaillant à la conception ou à la création de connaissances, de produits, de procédés, de méthodes ou de systèmes nouveaux (y compris les boursiers de thèse rémunérés par l’entreprise comme, par exemple, les bénéficiaires d’une convention CIFRE), ainsi que les personnels de haut niveau ayant des responsabilités d’animation des équipes de chercheurs.

Les Sciences de l’ingénieur 1 comprennent notamment le génie électrique, l’électronique, l’informatique, l’automatique, le traitement du signal, la photonique et l’optronique.

Les Sciences de l’ingénieur 2 comprennent notamment le génie civil, la mécanique, le génie des matériaux, l’acoustique, la mécanique des milieux fluides, la thermique, l’énergétique et le génie des procédés.

Le secteur de recherche d’une entreprise est la branche d’activité économique principale bénéficiant des travaux de recherche. Les 32 secteurs de recherche sont construits à partir de la nomenclature d’activités française (NAF rév.2).

 

Chiffres clés


Âge médian des chercheurs en entreprises
38 ans
 
2011
France entière
 
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Extrait de la fiche "37. les chercheurs en entreprises".

Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
Âge médian des cadres des entreprises de R&D
41 ans
 
2011
France entière
 
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Extrait de la fiche "37. les chercheurs en entreprises".

Source : Insee, Déclaration annuelle de données sociales, traitement MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
Part des chercheurs en entreprises titulaires d'un diplôme d'ingénieur
54,3 %
 
2011
France entière
 
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Extrait de la fiche "37. les chercheurs en entreprises".

Couverture : diplôme le plus élevé
Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
Part des chercheurs en entreprises titulaires d'un doctorat
12,0 %
 
2011
France entière
 
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Extrait de la fiche "37. les chercheurs en entreprises".

Couverture : diplôme le plus élevé
Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
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Part des chercheurs en entreprises de nationalité étrangère
5 %
 
2011
France entière
 
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<iframe src='https://publication.enseignementsup-recherche.gouv.fr/eesr/8/CC-566-part_des_chercheurs_en_entreprises_de_nationalite_etrangere.php' width='100%' height='155 px' frameborder='0' id='GC' scrolling='no' style='min-width:240px; max-width:490px'></iframe>
Extrait de la fiche "37. les chercheurs en entreprises".

Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES

37.01 Répartition par tranche d'âge des chercheurs et des cadres en entreprise en 2011 (en %)

  
Chercheurs 1
Cadres 2

1 Âge médian des chercheurs, 38 ans.
2 Âge médian des cadres, 41 ans.

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37.02 Répartition selon le diplôme le plus élevé et par sexe des chercheurs dans les entreprises en 2011 (en %)

Diplôme d'ingénieur
Master DEA DESS
Doctorat (toutes disciplines)
Bac + 2 et moins
Maîtrise
Licence
Diplôme étranger
  
Hommes
Femmes
Ensemble
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37.03 Répartition des chercheurs en entreprise selon leurs disciplines de recherche et part des femmes par discipline en 2011 (en %)

Sciences de l'ingénieur 1 1
Sciences de l'ingénieur 2 2
Mathématiques-Logiciels-Physique
Chimie
Sciences médicales
Sciences biologiques
Gestion et encadrement de la R&D
Sciences agricoles
Sciences sociales
Sciences de la Terre-Environnement
Sciences humaines
  
Poids de la discipline
Part des femmes par discipline 3

1 Génie électrique, électronique, informatique, automatique, traitement du signal, photonique, optronique.
2 Génie civil, mécanique, génie des matériaux, acoustique, mécanique des milieux fluides, thermique, énergétique, génie des procédés.
3 On compte 19,6 % de femmes parmi les chercheurs en entreprises en 2011.

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37.04a Pyramide des âges des chercheurs dans les entreprises en 2011

65 ans et plus
60-64 ans
55-59 ans
50-54 ans
45-49 ans
40-44 ans
35-39 ans
30-34 ans
25-29 ans
Moins de 25 ans
  
Hommes
Femmes
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37.04b Part des femmes selon l'âge pour les chercheurs en entreprise en 2011 (en %)

Moins de 25 ans
 
30-34 ans
40-44 ans
50-54 ans
60-64 ans
 
 
25-29 ans
35-39 ans
45-49 ans
55-59 ans
 
65 ans et plus
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Repères et références statistiques sur les enseignements, la formation et la recherche - RERS - RERS - 2014 - Recherche et développement - 2014
La R&D française est présentée du point de vue des effectifs de chercheurs, de la dépense intérieure et extérieure, de la répartition des financements entre acteurs privés et publics.
Note d'information SIES 14.04 - Les chercheurs en entreprise en 2011 - Laurent Perrain - Juillet 2014
En 2011, la recherche en entreprise emploie 148 000 chercheurs (en équivalent temps plein [ETP]), soit près de 50 000 de plus que dans le secteur public. Entre 2001 et 2011, la population des chercheurs du privé a fortement augmenté (60 000 ETP en plus) et particulièrement dans les branches de recherche des services marchands où elle a presque triplé.

Si la population de chercheurs augmente fortement, celle des personnels de soutien diminue, ainsi que les « frais généraux » dédiés à la recherche.

En conséquence, le coût « environné » du chercheur (mesuré par le ratio DIRDE/effectifs de chercheurs) a sensiblement diminué au cours de la décennie en raison principalement de la baisse du niveau d’appui par les personnels de soutien.

La population des chercheurs en entreprise reste jeune et majoritairement issue d’une école d’ingénieurs. Les femmes y sont peu nombreuses (un chercheur sur cinq).
Note d'information SIES 11.05 - Les chercheurs en entreprise - Laurent Perrain - Avril 2011
En 2007, plus de 137 000 chercheurs (en personnes physiques) ont une activité de R&D en entreprise, ils étaient 81 000 en 1997, et deviennent pratiquement aussi nombreux que leurs homologues opérant dans les administrations. Les deux tiers d’entre eux sont regroupés dans six secteurs économiques : composants électroniques, services informatiques, automobile, aéronautique, instruments de mesure et pharmacie. La forte augmentation du nombre de chercheurs en entreprise au cours de ces dix dernières années profite en premier lieu aux services informatiques. Cette population est jeune et fortement masculine. En 2007, leur moyenne d’âge est inférieure à 40 ans. Ces chercheurs sont formés en école d’ingénieurs, pour plus de la moitié d’entre eux. Les femmes sont en moyenne plus jeunes et plus diplômées que les hommes.
Note recherche 04.01 - Les chercheurs étrangers dans les organismes publics de recherche et dans les entreprises françaises - Collectif - Février 2004
Les chercheurs post-doctorants étrangers travaillant dans les institutions publiques de recherche et dans les entreprises françaises ont, quant à leur mobilité, des motivations différentes. Les laboratoires d'accueil de cette population élaborent également des stratégies différentes. Selon les disciplines, les situations de travail sont différenciées. Selon les trois disciplines étudiées (chimie, économie et sciences de la vie), l'étude met en évidence des comportements qui varient selon les choix de diplômes retenus, les déroulements de carrière et les rôles du post-doctorat.
Note d'information DEPP 00.10 - Les chercheurs en entreprises - Evolution sur longue période et situation en 1997 - Yves Jacquin, Alain Lacourege - Mars 2000
Evolution des effectifs de chercheurs employés dans les entreprises entre 1984 et 1997. Répartition des effectifs en 1997 selon les branches d'activité et part des chercheurs dans l'effectif total (évolution entre 1992 et 1997). Part des femmes parmi les chercheurs et selon le niveau de diplôme (comparaison entre 1984 et 1997). Répartition des chercheurs selon le type et le niveau de diplôme (ingénieur et formation universitaire) et selon la taille de l'entreprise. Comparaison des flux d'entrée de chercheurs en 1984, 1991 et 1997. Répartition des débutants et flux de sortie selon le niveau de diplôme ; comparaison entre 1984, 1991 et 1997. Encadré sur les sources.

Autres éditions

Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheL'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°10 - Avril 2017
37 - les chercheurs en entreprises - Alexis Boinet & Laurent Perrain
En 2013, près de 220 000 chercheurs ont une activité de R&D en entreprise sur le territoire français. Cette population est plutôt jeune, peu féminisée (à 20 %) et en majorité issue d’une école d’ingénieurs. En entreprise, 12 % des chercheurs sont docteurs et 17 % sont titulaires d’un Master. Les caractéristiques socioprofessionnelles des chercheurs dépendent cependant du secteur de recherche de l’entreprise [Consult the following page]
Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheL'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°9 - Juin 2016
38 - les chercheurs en entreprises - Laurent Perrain
En 2013, près de 220 000 chercheurs ont une activité de R&D en entreprise sur le territoire français. Cette population est plutôt jeune, peu féminisée (à 20 %) et en majorité issue d’une école d’ingénieur. En entreprise, 12 % des chercheurs sont docteurs et 17 % sont titulaires d’un Master. Les caractéristiques socioprofessionnelles des chercheurs dépendent cependant du secteur de recherche de l’entreprise [Consult the following page]
Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheL'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°7 - avril 2014
36 - les chercheurs en entreprises - Laurent Perrain
En 2011, 197 000 chercheurs ont une activité de R&D en entreprise. Cette population reste jeune, 39 ans en moyenne, et majoritairement formée en école d’ingénieurs. Les femmes représentent 20 % de cette population et sont en proportion plus jeunes et davantage issues des formations universitaires (Doctorat, Master) que les hommes [Consult the following page]
Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheL'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°6 - février 2013
36 - les chercheurs en entreprise - Laurent Perrain
Près de 156 000 chercheurs ont une activité de R&D en entreprise. Cette population reste jeune et majoritairement formée en école d’ingénieurs. En 2009, leur moyenne d’âge est inférieure à 40 ans. Les femmes représentent 20 % de cette population et sont en moyenne plus jeunes et plus diplômées que les hommes [Consult the following page]

Traduction

 Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheHigher education & research in France, facts and figures 8th edition - November 2015
37 - researchers in business enterprises - Laurent Perrain
In 2011, almost 197,000 researchers were involved in R&D activity in business enterprises. This is a young population, with half aged under 38. The proportion of women is still low (20%). The majority of researchers in business enterprises hold an engineering diploma. Only 12% have a PhD. Women are strongly represented in medical and biological sciences [Consult the following page in english]


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