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Les données présentées sont semi-définitives et issues de l’enquête spéciale sur les chercheurs et ingénieurs de recherche et développement expérimental (R&D) dans les entreprises en 2013, volet biennal de l’enquête annuelle sur les moyens consacrés à la R&D dans les entreprises.

Les chercheurs et ingénieurs R&D (ou chercheurs) sont ici comptabilisés en personnes physiques (présent au 31 décembre 2013 ou à la fin de l’exercice comptable et ayant participé aux travaux de R&D exclusivement ou partiellement).

Les chercheurs des entreprises, sont les scientifiques et ingénieurs travaillant à la conception ou à la création de connaissances, de produits, de procédés, de méthodes ou de systèmes nouveaux (y compris les boursiers de thèse rémunérés par l’entreprise comme les bénéficiaires d’une convention Cifre), ainsi que les personnels de haut niveau ayant des responsabilités d’animation des équipes de chercheurs.

Les Sciences de l'ingénieur 1 comprennent notamment le génie électrique, l’électronique, l’informatique, l’automatique, le traitement du signal, la photonique et l’optronique.

Les Sciences de l'ingénieur 2 comprennent notamment le génie civil, la mécanique, le génie des matériaux, l’acoustique, la mécanique des milieux fluides, la thermique, l’énergétique et le génie des procédés.

Le secteur de recherche d’une entreprise est la branche d’activité économique principale bénéficiant des travaux de recherche. Les 32 secteurs de recherche sont construits à partir de la nomenclature d’activités française (NAF rév.2).

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Cette fiche a été actualisée. Consultez la fiche 37. les chercheurs en entreprises dans L'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°10 - Avril 2017

En 2013, près de 220 000 chercheurs ont une activité de R&D en entreprise sur le territoire français. Cette population est plutôt jeune, peu féminisée (à 20 %) et en majorité issue d’une école d’ingénieur. En entreprise, 12 % des chercheurs sont docteurs et 17 % sont titulaires d’un Master. Les caractéristiques socioprofessionnelles des chercheurs dépendent cependant du secteur de recherche de l’entreprise.

En France en 2013, 220 000 chercheurs (personnes physiques) exercent en entreprise. La population de chercheurs en entreprise se distingue des autres cadres par sa jeunesse : la moitié des chercheurs sont âgés de moins de 38 ans contre 42 pour les cadres en entreprises dans leur ensemble (graphique 38.01). Cependant, en deux ans, on observe dans les entreprises un léger glissement de la population vers les tranches d’âge les plus élevées : 16,6 % des chercheurs ont 50 ans et plus en 2013 contre 15,5 % en 2011 (la même évolution, + 1 point, est observée chez les cadres).

En 2013, 54 % des chercheurs sont issus d’une école d’ingénieurs (graphique 38.02). Alors qu’ils sont proportionnellement plus nombreux en recherche dans les organismes publics de recherche, enseignement supérieur ou institutions sans but lucratif, les titulaires d’un doctorat ne représentent que 12 % des chercheurs en entreprise, un quart d’entre eux ayant obtenu un doctorat en Sciences médicales . En outre, parmi les docteurs, hors Sciences médicales, qui effectuent de la recherche en entreprise, près de 30 % ont obtenu un diplôme de doctorat après une première formation en école d’ingénieurs. Le poids de filière Master (y compris DEA/DESS) est de 17 % en 2013. Il a augmenté d’un point en deux ans. La recherche en entreprise permet également la valorisation d’une expérience professionnelle, 8 % des chercheurs ayant un niveau d’études inférieur à la Licence. Enfin, 2 % des chercheurs sont titulaires de diplômes étrangers (dont près d’un quart sont de niveau PhD).

Les activités de R&D menées en entreprise concernent principalement les « Sciences de l’ingénieur » et les « Mathématiques-Logiciels-Physique ». Ces disciplines mobilisent quatre chercheurs sur cinq (graphique 38.03). A peine 3 % des chercheurs en entreprise exercent dans les « Sciences sociales », les « Sciences de la Terre » ou les « Sciences humaines ».

En 2013, les secteurs de recherche « Services informatiques » et « Activités scientifiques et techniques » emploient, à eux deux, plus du quart des chercheurs en entreprise. Ils accueillent une population jeune de chercheurs (âge médian de 34 ans). Dans les secteurs « Équipements de communication », « Appareils de mesure » et « Industrie pharmaceutique », l’âge médian des chercheurs est supérieur ou égal à 42 ans. La plupart des chercheurs qui détiennent un doctorat en discipline de santé travaillent dans le secteur pharmaceutique (61 %). Hors disciplines de santé, le secteur des « Activités scientifiques et techniques » est celui qui emploie des docteurs dans la plus forte proportion (19 %).

Les femmes représentent un chercheur sur cinq en entreprise. Les jeunes générations sont légèrement plus féminisées ; 23 % des chercheurs de moins de 30 ans sont des femmes (graphique 38.04a et graphique 38.04b). À l’instar des chercheurs hommes, leur population a néanmoins discrètement vieilli. Les chercheures se partagent, pour 30 % d’entre elles, entre entreprises de deux secteurs de recherche : « Activités scientifiques et techniques » et « Industrie pharmaceutique » (les taux de féminité respectifs sont 23 % et 59 %). Comparées à leurs collègues masculins, les chercheures sont moins souvent ingénieures (43 % contre 57 %). Parmi les chercheurs en entreprise, les femmes sont plus nombreuses que les hommes dans les secteurs des « Sciences médicales » et « Sciences biologiques ».

En 2013, 5 % des chercheurs en entreprise travaillant en France sont de nationalité étrangère et la moitié d’entre eux sont issus de pays membres de l’Union européenne. En entreprise, plus du quart des chercheurs de nationalité étrangère sont des femmes.

📄 Source :MENESR-DGESIP/DGRI-SIES.
 Champ :France entière.

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Pour citer cet article :

PERRAIN Laurent. Les chercheurs en entreprises. In : État de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France - 50 indicateurs [en ligne]. KABLA-LANGLOIS Isabelle (dir.). Paris : Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, 2016 (9e éd.), fiche 38 [Consulté le 17/09/2019]. ISBN 978-2-11-151570-3. Disponible à l'adresse : https://publication.enseignementsup-recherche.gouv.fr/eesr/9/EESR9_R_38-les_chercheurs_en_entreprises.php

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Les données présentées sont semi-définitives et issues de l’enquête spéciale sur les chercheurs et ingénieurs de recherche et développement expérimental (R&D) dans les entreprises en 2013, volet biennal de l’enquête annuelle sur les moyens consacrés à la R&D dans les entreprises.

Les chercheurs et ingénieurs R&D (ou chercheurs) sont ici comptabilisés en personnes physiques (présent au 31 décembre 2013 ou à la fin de l’exercice comptable et ayant participé aux travaux de R&D exclusivement ou partiellement).

Les chercheurs des entreprises, sont les scientifiques et ingénieurs travaillant à la conception ou à la création de connaissances, de produits, de procédés, de méthodes ou de systèmes nouveaux (y compris les boursiers de thèse rémunérés par l’entreprise comme les bénéficiaires d’une convention Cifre), ainsi que les personnels de haut niveau ayant des responsabilités d’animation des équipes de chercheurs.

Les Sciences de l'ingénieur 1 comprennent notamment le génie électrique, l’électronique, l’informatique, l’automatique, le traitement du signal, la photonique et l’optronique.

Les Sciences de l'ingénieur 2 comprennent notamment le génie civil, la mécanique, le génie des matériaux, l’acoustique, la mécanique des milieux fluides, la thermique, l’énergétique et le génie des procédés.

Le secteur de recherche d’une entreprise est la branche d’activité économique principale bénéficiant des travaux de recherche. Les 32 secteurs de recherche sont construits à partir de la nomenclature d’activités française (NAF rév.2).

 

Chiffres clés


Âge médian des chercheurs en entreprises
38 ans
 
2013
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. les chercheurs en entreprises".

Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
Âge médian des cadres des entreprises de R&D
42 ans
 
2013
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. les chercheurs en entreprises".

Source : Insee, Déclaration annuelle de données sociales, traitement MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
Part des chercheurs en entreprises titulaires d'un diplôme d'ingénieur
54,4 %
 
2013
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. les chercheurs en entreprises".

Couverture : diplôme le plus élevé
Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
Part des chercheurs en entreprises titulaires d'un doctorat
11,7 %
 
2013
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. les chercheurs en entreprises".

Couverture : diplôme le plus élevé
Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
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Part des chercheurs en entreprises de nationalité étrangère
5 %
 
2013
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. les chercheurs en entreprises".

Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprises
1
 sur 5
2013
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. les chercheurs en entreprises".

Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES

38.01 Répartition par tranche d'âge des chercheurs et des cadres en entreprise en 2013 (en %)

  
Chercheurs1
Cadres 23
 
 

1 Âge médian des chercheurs, 38 ans.
2 Âge médian des cadres, 42 ans.
3 Données 2012.

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38.02 Répartition selon le diplôme le plus élevé et par sexe des chercheurs dans les entreprises en 2013 (en %)

Diplôme d'ingénieur
Master DEA DESS
Doctorat (toutes disciplines)
Bac + 2 et moins
Maîtrise
Licence
Diplôme étranger
  
Hommes
Femmes
Ensemble
 
 
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38.03 Répartition des chercheurs en entreprise selon leurs disciplines de recherche et part des femmes par discipline en 2013 (en %)

Sciences de l'ingénieur 1 1
Sciences de l'ingénieur 2 2
Mathématiques-Logiciels-Physique
Chimie
Sciences biologiques
Sciences médicales
Gestion et encadrement de la R&D
Sciences agricoles
Sciences sociales
Sciences de la Terre-Environnement
Sciences humaines
  
Poids de la discipline
Part des femmes par discipline
 
 

1 Génie électrique, électronique, informatique, automatique, traitement du signal, photonique, optronique.
2 Génie civil, mécanique, génie des matériaux, acoustique, mécanique des milieux fluides, thermique, énergétique, génie des procédés.

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38.04a Pyramide des âges des chercheurs dans les entreprises en 2013

65 ans et plus
60-64 ans
55-59 ans
50-54 ans
45-49 ans
40-44 ans
35-39 ans
30-34 ans
25-29 ans
Moins de 25 ans
  
Hommes
Femmes
 
 
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38.04b Part des femmes selon l’âge pour les chercheurs en entreprises en 2013 (en %)

Moins de 25 ans
 
30-34 ans
40-44 ans
50-54 ans
60-64 ans
 
 
25-29 ans
35-39 ans
45-49 ans
55-59 ans
 
65 ans et plus
 
 
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Publications statistiques connexes

Note d'information SIES 16.05 - Les chercheurs en entreprises en 2013 - Laurent Perrain - Juillet 2016
En 2013, 220 000 personnes ont occupé la fonction de chercheurs en entreprise, que ce soit partiellement ou à plein temps.

La force de travail correspondante est de 162 000 équivalents temps plein (etp), soit 61% de l’ensemble des chercheurs opérant en France. Cette proportion est très supérieure (+13 points) à la moyenne européenne.

L’activité professionnelle du chercheur en entreprise se modifie : il consacre, en 2013, 73% de son temps de travail annuel moyen à la R&D, contre 95% jusqu’en 2005. De plus, il ne bénéficie plus que de 0,6 etp par an en personnel de soutien pour l’aider dans ses travaux de recherche, soit la moitié du niveau de 2001. Les chercheurs en entreprise sont relativement jeunes (la moitié ont moins de 38 ans), majoritairement des hommes (80%) et issus d’une école d’ingénieur (à 54% contre 12% de titulaires d’un doctorat).

Cependant, ce profil moyen est dépendant de la taille de l’entreprise et surtout de son secteur de recherche.
Note d'information SIES 14.04 - Les chercheurs en entreprise en 2011 - Laurent Perrain - Juillet 2014
En 2011, la recherche en entreprise emploie 148 000 chercheurs (en équivalent temps plein [ETP]), soit près de 50 000 de plus que dans le secteur public. Entre 2001 et 2011, la population des chercheurs du privé a fortement augmenté (60 000 ETP en plus) et particulièrement dans les branches de recherche des services marchands où elle a presque triplé.

Si la population de chercheurs augmente fortement, celle des personnels de soutien diminue, ainsi que les « frais généraux » dédiés à la recherche.

En conséquence, le coût « environné » du chercheur (mesuré par le ratio DIRDE/effectifs de chercheurs) a sensiblement diminué au cours de la décennie en raison principalement de la baisse du niveau d’appui par les personnels de soutien.

La population des chercheurs en entreprise reste jeune et majoritairement issue d’une école d’ingénieurs. Les femmes y sont peu nombreuses (un chercheur sur cinq).

Autres éditions

Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheL'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°10 - Avril 2017
37 - les chercheurs en entreprises - Alexis Boinet & Laurent Perrain
En 2013, près de 220 000 chercheurs ont une activité de R&D en entreprise sur le territoire français. Cette population est plutôt jeune, peu féminisée (à 20 %) et en majorité issue d’une école d’ingénieurs. En entreprise, 12 % des chercheurs sont docteurs et 17 % sont titulaires d’un Master. Les caractéristiques socioprofessionnelles des chercheurs dépendent cependant du secteur de recherche de l’entreprise [Consult the following page]
Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheL'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°8 - juin 2015
37 - les chercheurs en entreprises - Laurent Perrain
En 2011, près de 197 000 chercheurs ont une activité de R&D en entreprise. C’est une population jeune, dont la moitié a moins de 38 ans. Elle reste faiblement féminisée (à 20 %). La majorité des chercheurs en entreprise ont un diplôme d’ingénieur. Seuls 12 % ont un doctorat. Les femmes sont fortement représentées dans les sciences médicales et les sciences biologiques [Consult the following page]
Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheL'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°7 - avril 2014
36 - les chercheurs en entreprises - Laurent Perrain
En 2011, 197 000 chercheurs ont une activité de R&D en entreprise. Cette population reste jeune, 39 ans en moyenne, et majoritairement formée en école d’ingénieurs. Les femmes représentent 20 % de cette population et sont en proportion plus jeunes et davantage issues des formations universitaires (Doctorat, Master) que les hommes [Consult the following page]
Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheL'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°6 - février 2013
36 - les chercheurs en entreprise - Laurent Perrain
Près de 156 000 chercheurs ont une activité de R&D en entreprise. Cette population reste jeune et majoritairement formée en école d’ingénieurs. En 2009, leur moyenne d’âge est inférieure à 40 ans. Les femmes représentent 20 % de cette population et sont en moyenne plus jeunes et plus diplômées que les hommes [Consult the following page]

Traduction

 Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheHigher education & research in France, facts and figures 9th edition - November 2016
38 - researchers in business enterprises - Laurent Perrain
In 2013, almost 220,000 researchers were involved in R&D activity in business enterprises in France. This is a young population, with a low proportion of women (20%), the majority with an engineering degree. In business enterprises, only 12% of researchers have a PhD and 17% have a Master's degree. The socio-economic characteristics of researchers, however, depend on the company's sector of research [Consult the following page in english]


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