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Couverture de l'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

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Les données pour la France sont issues des enquêtes annuelles sur les moyens consacrés à la R&D du MENESR, auprès de 11 000 entreprises (privées ou publiques) et auprès des administrations (universités et autres établissements d’enseignement supérieur et de recherche, organismes publics et autres établissements publics de recherche, services ministériels dont la défense, centres hospitaliers universitaires et centres de lutte contre le cancer, institutions sans but lucratif).

Les personnels de recherche comprennent les chercheurs et les personnels de soutien à la recherche (selon les définitions du Manuel de Frascati).

Les chercheurs sont les spécialistes travaillant à la conception ou à la création de connaissances, de produits, de procédés, de méthodes ou de systèmes nouveaux. Ils incluent également les doctorants financés (dont les bénéficiaires d’une convention CIFRE) et les personnels ayant des responsabilités d’animation des équipes de recherche.

Les personnels de soutien à la recherche regroupent les techniciens qui participent à la R&D en exécutant des tâches scientifiques et techniques sous le contrôle des chercheurs, les personnels ouvriers affectés aux travaux de R&D ainsi que les personnels affectés aux tâches administratives liées aux travaux de R&D.

Les effectifs présentés, en personnes physiques, correspondent aux effectifs au 31 décembre de l’année de référence, quelle que soit leur quotité de travail en matière de R&D.

Les données en personnes physiques ne sont pas disponibles pour certains pays de l’OCDE, entre autres Canada et États-Unis.

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En 2013, les femmes représentent 30 % de l’ensemble des personnels de recherche, et un peu plus d’un quart des seuls chercheurs. Par ailleurs, 40 % des effectifs de recherche en administration sont des femmes contre 22 % en entreprise, contraste qui n’est pas propre à la France. Les proportions diffèrent selon le domaine de recherche, les plus féminisés étant ceux de la médecine, de la chimie et de l’agronomie.

En 2013, 575 000 personnes ont participé en France aux activités de R&D. Parmi ces personnels de recherche, 30 % sont des femmes (tableau 37.01). Leur proportion est plus importante dans les administrations (40 %) (organismes publics, établissements d’enseignement supérieur et de recherche et institutions sans but lucratif) que dans les entreprises (22 %).

Les femmes sont proportionnellement moins nombreuses dans les fonctions de chercheures (26 %) que dans les personnels de soutien à la recherche (36 % sont des femmes). Ce contraste dans la présence féminine au regard des qualifications des personnels de la R&D, est plus important en administration qu’en entreprise. Ainsi, en administration, parmi les personnels de soutien la part des femmes est de 50 % contre 35 % pour les chercheurs, tandis que ces proportions sont respectivement de 27 % et 20 % en entreprise.

Le rapport femmes hommes diffère selon le domaine de recherche. Les femmes constituent une proportion plus importante dans les domaines de la médecine, la chimie et l’agronomie, débouchés naturels de leurs disciplines de formation, que dans l’aérospatial, l’automobile et les technologies du numérique.

Ainsi, en 2013, hommes et femmes sont à parité parmi les chercheurs de l’Inserm, de l’Institut Pasteur et de l’Inra (graphique 37.02). Au contraire, elles ne représentent respectivement que 16 % et 20 % des chercheurs de l’Onera et de l’Inria. Dans les entreprises, les chercheures sont plus nombreuses que leurs collègues masculins dans la branche « Industrie pharmaceutique » (59 %). L’équilibre est proche en « Industrie chimique » (47 %) (graphique 37.03). A l’opposé, les femmes sont peu présentes en « Construction aéronautique et spatiale » (17 %), « Activités informatiques » et « Industrie automobile » (13 %), ainsi qu’en « Fabrication de machines » (8 %).

De 2011 à 2013, la place des femmes en France parmi les personnels de R&D reste stable à près de 30 %. Il faut néanmoins être prudent quant à l’interprétation car la part des femmes s’accroit sur cette période à la fois dans les entreprises (+ 0,4 point) et les administrations (+ 0,1 point). La stagnation observée au niveau global résulte d’un effet de structure : le poids grandissant des entreprises par rapport aux administrations, dans les effectifs, conjugué à une moindre proportion de femmes en entreprise par rapport aux administrations. Ce phénomène, observé pour l’ensemble des personnels de R&D, l’est tout particulièrement pour les seuls chercheurs. Entre 2011 et 2013, le taux de féminité baisse de - 0,1 point pour l’ensemble des chercheurs en France, alors qu’il progresse à la fois dans les entreprises et les administrations (+ 0,2 point).

Les tendances observées sur le territoire français sont semblables à celles des autres pays de l’OCDE. On constate une sous-représentation féminine parmi les chercheurs, particulièrement dans les entreprises (graphique 37.04). Portugal, Estonie et Slovaquie s’approchent néanmoins de la parité hommes-femmes, les femmes y représentent plus de 40 % des effectifs nationaux de chercheurs. Dans ces trois pays, au moins 70 % des chercheurs travaillent dans les secteurs de l’État ou de l’enseignement supérieur. A contrario, en Corée du Sud, Japon, Pays-Bas et France, les femmes représentent respectivement 15 %, 18 %, 24 % et 26 % des chercheurs. Dans chacun de ces pays, 60 % des chercheurs, ou plus, travaillent en entreprise.

Pour citer cet article :

PERRAIN Laurent. La parité dans la recherche. In : État de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France - 50 indicateurs [en ligne]. KABLA-LANGLOIS Isabelle (dir.). Paris : Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, 2016 (9e éd.), fiche 37 [Consulté le 15/06/2019]. ISBN 978-2-11-151570-3. Disponible à l'adresse : https://publication.enseignementsup-recherche.gouv.fr/eesr/9/EESR9_R_37-la_parite_dans_la_recherche.php

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Les données pour la France sont issues des enquêtes annuelles sur les moyens consacrés à la R&D du MENESR, auprès de 11 000 entreprises (privées ou publiques) et auprès des administrations (universités et autres établissements d’enseignement supérieur et de recherche, organismes publics et autres établissements publics de recherche, services ministériels dont la défense, centres hospitaliers universitaires et centres de lutte contre le cancer, institutions sans but lucratif).

Les personnels de recherche comprennent les chercheurs et les personnels de soutien à la recherche (selon les définitions du Manuel de Frascati).

Les chercheurs sont les spécialistes travaillant à la conception ou à la création de connaissances, de produits, de procédés, de méthodes ou de systèmes nouveaux. Ils incluent également les doctorants financés (dont les bénéficiaires d’une convention CIFRE) et les personnels ayant des responsabilités d’animation des équipes de recherche.

Les personnels de soutien à la recherche regroupent les techniciens qui participent à la R&D en exécutant des tâches scientifiques et techniques sous le contrôle des chercheurs, les personnels ouvriers affectés aux travaux de R&D ainsi que les personnels affectés aux tâches administratives liées aux travaux de R&D.

Les effectifs présentés, en personnes physiques, correspondent aux effectifs au 31 décembre de l’année de référence, quelle que soit leur quotité de travail en matière de R&D.

Les données en personnes physiques ne sont pas disponibles pour certains pays de l’OCDE, entre autres Canada et États-Unis.

 

Chiffres clés


Part des femmes parmi les chercheurs en entreprises
19,9 %
 
2013
France entière
 
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Extrait de la fiche "37. la parité dans la recherche".

Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs des administrations
34,9 %
 
2013
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Extrait de la fiche "37. la parité dans la recherche".

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Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans l'Industrie automobile
13,0 %
 
2013
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Extrait de la fiche "37. la parité dans la recherche".

Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans la Construction aéronautique et spatiale
16,6 %
 
2013
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Extrait de la fiche "37. la parité dans la recherche".

Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
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Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans la Fabrication d'instruments et d'appareils de mesure, essai et navigation, horlogerie
12,2 %
 
2013
France entière
 
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Extrait de la fiche "37. la parité dans la recherche".

Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans l'Industrie pharmaceutique
59,2 %
 
2013
France entière
 
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Extrait de la fiche "37. la parité dans la recherche".

Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans les Composants, cartes électroniques, ordinateurs, équipements périphériques
14,4 %
 
2013
France entière
 
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Extrait de la fiche "37. la parité dans la recherche".

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Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans la Fabrication d'équipements de communication
12,4 %
 
2013
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Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans l'Activités informatiques et services d'information
13,1 %
 
2013
France entière
 
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Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans l'Activités spécialisées, scientifiques et techniques
22,9 %
 
2013
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Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans l'Édition, audiovisuel et diffusion
12,4 %
 
2013
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Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans les Télécommunications
17,7 %
 
2013
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Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans l'industrie chimique
47,5 %
 
2013
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Part des femmes parmi les chercheurs de l'INSERM
52,5 %
 
2013
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Part des femmes parmi les chercheurs de l'Institut Pasteur - Paris
49,4 %
 
2013
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Part des femmes parmi les chercheurs de l'INRA
46,8 %
 
2013
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Part des femmes parmi les chercheurs de l'IFREMER
35,2 %
 
2013
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Part des femmes parmi les chercheurs de l'IRD
34,0 %
 
2013
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Part des femmes parmi les chercheurs du CIRAD
36,9 %
 
2013
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Part des femmes parmi les chercheurs du CNRS
33,6 %
 
2013
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Part des femmes parmi les chercheurs de l'IFSTTAR
32,8 %
 
2013
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Part des femmes parmi les chercheurs du CNES
31,5 %
 
2013
France entière
 
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Part des femmes parmi les chercheurs de l'INRIA
20,4 %
 
2013
France entière
 
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Part des femmes parmi les chercheurs du CEA civil
30,7 %
 
2013
France entière
 
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Couverture : activité civile
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Part des femmes parmi les chercheurs de l'ONERA
15,9 %
 
2013
France entière
 
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Extrait de la fiche "37. la parité dans la recherche".

Source : MENESR-DGESIP/DGRI-SIES

37.01 Effectifs total et part des femmes parmi les personnels de R&D en 2013 (en milliers de personnes physiques, en %) 1

 
Chercheurs Personnels de soutien Ensemble du personnel R&D
Effectif
(en milliers)
Part de
femmes (en %)
Effectif
(en milliers)
Part de
femmes (en %)
Effectif
(en milliers)
Part de
femmes (en %)
Entreprises 220 19,9 122 26,8 342 22,3
Administrations 146 34,9 87 49,8 233 40,2
Ensemble 366 25,9 209 36,4 575 29,6
 

1 Données semi-définitives.

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37.02 Part des femmes dans les effectifs de recherche des administrations en 2013 (en %) 1

Inserm
Institut Pasteur - Paris
Inra
Ifremer
IRD
Cirad
CNRS
Ensemble des administrations
Universités et autres établissements d'enseignement supérieur sous tutelle du MENESR
Cnes
Ifsttar
Inria
CEA - Civil
Onera
  
Chercheurs
Personnels de soutien à la R&D
Ensemble
 
 

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37.03 Part des femmes dans les effectifs de recherche des entreprises en 2013 (en %) 1

Industrie pharmaceutique
Industrie chimique
Activités spécialisées, scientifiques et techniques
Ensemble des entreprises
Télécommunications
Composants, cartes électroniques, ordinateurs, équipements périphériques
Construction aéronautique et spatiale
Activités informatiques et services d'information
Fabrication d'instruments et d'appareils de mesure, d'essai et de navigation, horlogerie
Édition, audiovisuel et diffusion
Fabrication d'équipements de communication
Fabrication d'équipements électriques
Industrie automobile
Fabrication de machines et équipements non compris ailleurs
  
Chercheurs
Personnels de soutien
Ensemble
 
 

1 Données semi-définitives.

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37.04 Part des femmes dans les effectifs de chercheurs de principaux pays de l'OCDE en 2013 (en %)

PT 1
 
SK
GB 1
SE 2
NO
IT 1
BE 2
FI
HU
CZ
FR
KR
 
 
EE
ES
PL
TR
SI
DK 1
IE 2
CL 1
AT 2
DE 2
NL
 
JP
  
Chercheurs en entreprise
Chercheurs en administration
Ensemble
 
 

1 Données 2012.
2 Données 2011.

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Vers l'égalité Femmes-Hommes ? Chiffres clés 1 - Enseignement supérieur et recherche : vers l'égalité femmes-hommes ? - Isabelle Kabla-Langlois, Claudette-Vincent Nisslé
A travers 35 chiffres clés se trouve illustrée la situation de l’égalité femmes-hommes, dans les pays de l’Union européenne et en France, à la lumière de données statistiques récentes sur les étudiant.e.s, les diplômé.e.s, les personnels (enseignant.e.s-chercheur.e.s, chercheur.e.s, personnels de soutien…) et les instances de gouvernance de l’Enseignement supérieur et la Recherche.

Ces chiffres clés permettent de mesurer les progrès accomplis mais aussi le chemin qui reste à parcourir et les leviers à mobiliser. Ils constituent ainsi, pour toutes et tous, un éclairage précieux pour l’action que nous avons à conduire, chacun à notre niveau de responsabilité.
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La nouvelle édition 2016 permet de mieux connaître la recherche menée dans les organismes et les établissements d'enseignement supérieur et celle réalisée en entreprise. En effet, le rapport 2016 intègre une approche de l'emploi scientifique par grands champs disciplinaires avec une consolidation ou une mise en cohérence des données portant sur les établissements d'enseignement supérieur, les organismes de recherche (EPST/EPIC) et les entreprises.

Les données statistiques sont présentées selon des périmètres, conventions et unités communs, conformément aux conventions internationales édictées par le manuel de Frascati, dans les limites de la disponibilité des données.

En outre, au-delà de la seule observation statistique, la publication intègre une dimension prospective, qu'il s'agisse du vivier des chercheurs (doctorants) ou des projections de départs en retraite.
Note d'information SIES 13.03 - Chercheures-chercheurs : des stéréotypes de genre dès les formations - Nicolas Le Ru, Laurent Perrain - Avril 2013
En 2010, la France compte 315 500 chercheurs ou ingénieurs de recherche : 82 000 sont des femmes, 233 500 des hommes. Le nombre de chercheurs femmes progresse depuis 2007, mais moins fortement que celui des hommes. Les chercheures sont plus nombreuses dans les administrations que dans les entreprises. Ce n’est pas le cas des chercheurs hommes.


Autres éditions

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36 - la parité dans la recherche - Alexis Boinet & Laurent Perrain
En 2014, les femmes représentent 30 % de l’ensemble des personnels de recherche et un peu plus d’un quart des seuls chercheurs. Par ailleurs, 36 % des chercheurs en administration sont des femmes contre 20 % en entreprise, contraste qui n’est pas propre à la France. Les proportions diffèrent selon le domaine de recherche, les plus féminisés étant ceux de la médecine, de la chimie et de l’agronomie [Consult the following page]
Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheL'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°8 - juin 2015
36 - la parité dans la recherche - Laurent Perrain
Un chercheur sur trois dans les administrations et un sur cinq dans les entreprises est une femme. Comme dans d’autres pays, elles sont partout moins représentées parmi les chercheurs que dans les professions de soutien à la recherche. Le rapport femmes-hommes dans les effectifs de recherche est lié au domaine de recherche [Consult the following page]
Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheL'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°7 - avril 2014
35 - la parité dans la recherche - Laurent Perrain
Les femmes représentent près d’un tiers des personnels de recherche et un quart des seuls chercheurs. En France comme à l’étranger, les chercheures sont mieux représentées dans les administrations que dans les entreprises. C’est cependant le domaine de recherche qui influence de prime abord le rapport femmes-hommes, les plus féminisés étant ceux de la santé et de l’agronomie [Consult the following page]

Traduction

 Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheHigher education & research in France, facts and figures 9th edition - November 2016
37 - gender equality in research - Laurent Perrain
In 2013, women represented 30% of all research personnel, and a little over a quarter of researchers. Furthermore, 40% of government research personnel are women compared to 22% in business enterprises, a contrast that is not unique to France. The proportions differ according to the field of research, with the most women being present in medicine, chemistry and agronomy [Consult the following page in english]


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