22 l'insertion professionnelle des diplômés de l'université (Master, DUT, LP)   

Environ 9 diplômés sur 10 des promotions 2013 de Master, Licence professionnelle et DUT entrés dans la vie active sont en emploi en décembre 2015, soit 30 mois après leur sortie de l’université. À 18 mois, le processus d’insertion est déjà bien avancé. Ainsi, le taux d’insertion ¹ atteint 85 % pour les diplômés de Master disciplinaire. Toutefois, les conditions d’emploi sont fortement différenciées selon les domaines disciplinaires d’origine.

Parmi les diplômés de l’université en 2013 entrés dans la vie active, le taux d’emploi 18 mois après la sortie de l’université atteint respectivement 81 % pour les diplômés de DUT, 85 % pour ceux de Master disciplinaire, et 88 % pour les diplômés de Licence professionnelle (LP)(graphique 22.01a).

Le taux d’insertion à 30 mois est en légère hausse par rapport à la promotion de l’année précédente pour les diplômés de Master disciplinaire, de Master enseignement (+ 1 point) et de DUT (+ 2 points). Il reste stable pour les diplômés de LP (92 %).

Une large majorité des diplômés occupent un emploi stable ² 30 mois après leur sortie de l’université, avec de forts écarts selon le diplôme : 78 % pour les diplômés de LP, 73 % pour ceux de Master disciplinaire et 69 % pour ceux de DUT (graphique 22.02a).

Pour l’ensemble des diplômes, les emplois occupés sont dans une très grande majorité à temps plein (plus de 90 %). Les emplois obtenus sont d'un bon niveau : 85 % de cadres ou de professions intermédiaires pour les diplômés de Master, 71 % pour les LP et 57 % pour les DUT (graphique 22.02a).

Le salaire mensuel net médian des emplois à temps plein progresse de 5 à 7 % entre 18 mois et 30 mois après le diplôme (tableau 22.03). À 30 mois, il atteint 1 900 € pour les diplômés de Master. Les salaires sont nettement plus faibles pour les diplômés de LP (1 600 €) et de DUT (1 500 €). Tous sont stables par rapport à ceux des diplômés 2012.

Six diplômés de Master sur dix travaillent dans une entreprise privée, deux dans la fonction publique et un dans une association (graphique 22.04a). La part des recrutements dans le secteur privé est plus élevée pour les diplômés de DUT (79 %) et de LP (85 %).

Les diplômés de Master préparant aux concours de l’enseignement ont une insertion professionnelle très spécifique : un taux d’insertion de 97 % dès 18 mois, de bonnes conditions d’emplois dès 18 mois, un emploi essentiellement dans la fonction publique (92 %), mais des salaires inférieurs aux autres diplômés de Master.

Pour un même diplôme, le taux d’insertion varie légèrement par domaine disciplinaire. Parmi les diplômés de Master disciplinaire, les titulaires de Droit-Économie-Gestion (DEG) et de Sciences-Technologies-Santé (STS) sont plus de 90 % en emploi 30 mois après l’obtention de leur diplôme, contre 86 % en Sciences Humaines et Sociales (SHS) et 87 % en Lettres-Langues-Arts (LLA) (graphique 22.01b).

De même, comme les années précédentes, les diplômés de DEG et STS bénéficient de conditions d’emploi plus favorables que ceux de SHS et de LLA (graphique 22.02b). Ils obtiennent plus souvent des contrats de travail stables et à temps plein, et leurs salaires nets médians mensuels sont plus élevés de 20 %. Plus de neuf diplômés de STS en emploi sur dix ont un emploi de catégorie cadre ou professions intermédiaires contre 74 % à 84 % pour les autres domaines disciplinaires. La part plus importante d’emplois dans le secteur public ou associatif des diplômés de SHS et de LLA explique une partie des écarts salariaux (graphique 22.04b).

¹ Diplômés occupant un emploi rapportés à l’ensemble des diplômés présents sur le marché du travail.
² En emploi sous contrat de CDI, sous statut de la fonction publique ou en qualité de travailleur indépendant.