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📄 Source :MENESR-DGRH, application ANTARES.

 Champ :France entière.

Le renouvellement des enseignants-chercheurs se déroule en deux phases : la qualification établissant un label de compétences scientifiques pour exercer les fonctions d’enseignant-chercheur et le recrutement qui permet l’accès à ces mêmes fonctions dans les établissements d’enseignement supérieur. Les résultats des phases de qualification et de recrutement sont analysés à partir des données produites par les applications ANTARES, ANTEE et FIDIS. Cette application nationale permet de mettre en relation les procédures liées à ces opérations et les acteurs concernés et, à ce titre, offre toutes les informations nécessaires à l’étude approfondie de chacune des campagnes annuelles de recrutement. Les données analysées ici concernent la campagne 2013. L’analyse sur les origines des candidats recrutés se fait sur la base du recrutement dit « synchronisé », ou 90 % des candidatures sont traitées simultanément par le jeu des classements et des voeux pour une affectation au 1er septembre de l’année de campagne. Les autres recrutements se font «au fil de l’eau» pendant toute cette même année de campagne.

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Cette fiche a été actualisée. Consultez la fiche 06. qualification et recrutement des enseignants-chercheurs dans L'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°10 - Avril 2017

En 2013, 2 099 enseignants-chercheurs ont été recrutés dans les corps de professeurs des universités et de maîtres de conférences. Environ 44 % d’entre eux ont obtenu leur qualification lors de la campagne 2013, soit immédiatement avant ces opérations de recrutement. La part des enseignants chercheurs étrangers recrutés s’accroit régulièrement et atteint 17 % pour les maîtres de conférences. L’endo-recrutement représente 22 % chez les maîtres de conférences (MCF) et 55 % chez les professeurs des universités (PR).

La qualification aux fonctions de Professeur des universités (PR) ou de Maître de conférences (MCF) est une condition préalable à une candidature à un concours de recrutement d’enseignant-chercheur. Une fois décernée par le Conseil national des universités (CNU), la qualification a une validité de 4 ans. En 2013, la campagne de qualification organisée par le ministère a recueilli 21 937 candidatures, une même personne pouvant solliciter plusieurs qualifications au titre de différentes disciplines (en fait, de différentes sections du CNU) ou au titre de chacun des deux corps d’enseignant-chercheur. Au total, en 2013, les membres du CNU ont examiné 17 768 dossiers individuels et délivré 11 193 qualifications à 8 397 personnes différentes, soit à 64,1 % des 13 137 candidats (graphique 06.01).

Seule une fraction de ces nouveaux qualifiés s’est présentée aux concours de recrutement d’enseignant-chercheur : en 2013, près de 60 % des qualifiés PR et plus de 40 % des qualifiés MCF ne se présentent pas aux concours dans l’année suivant leur qualification. Ils peuvent le faire lors des campagnes de recrutement ultérieures en fonction des postes offerts ou bien « utiliser » cette qualification pour d’autres besoins dans leur parcours professionnel.

2 614 postes à pourvoir pour le 1er septembre 2013, près de 400 de moins que lors de la précédente campagne, ont été publiés au Journal officiel en vue de recruter des maîtres de conférences et des professeurs des universités pour les établissements d’enseignement supérieur. Entre 2010 et 2013, les postes offerts de professeurs des universités et de maîtres de conférences ont diminué respectivement de 24,5 % et de 20,7 %, soit au total une diminution des emplois de 22,1 % (graphique 06.02 et graphique 06.03).

Ces postes peuvent être pourvus, dans un premier temps, par détachement ou mutation. Le détachement reste peu utilisé : 2 maîtres de conférences et 10 professeurs des universités soit 0,5 % des postes offerts. Déjà peu nombreuses, les mutations sont en baisse de 2,7 % par rapport à 2012 et représentent 13,4 % des postes pourvus.

Sur la base des 2 114 emplois restant à pourvoir après la mutation, le détachement, les agrégations du supérieur et les recrutements particuliers, 1 968 postes ont été pourvus par concours soit 93,1 %. Parmi les 592 professeurs des universités recrutés, 87,4 % étaient issus du corps des maîtres de conférences (graphique 06.03). Les professeurs des universités recrutés ont un âge moyen de 44 ans et 11 mois ; celui des maîtres de conférences est de 33 ans et 7 mois.

Les femmes représentent 41,4 % de l’effectif (31 % des PR et 45,5 % des MCF).

Quant aux origines des maîtres de conférences recrutés, il ressort que 15,8 % assuraient des fonctions d’ATER, de moniteur ou de lecteur et 33,8 % exerçaient une activité de recherche en dehors de l’enseignement supérieur (graphique 06.04).

La législation concernant le recrutement d’enseignants-chercheurs titulaires permet le recrutement de personnes de nationalité étrangère. En 2013, 7,6 % des maîtres de conférences recrutés proviennent d’un pays de l’Union Européenne, 9 % sont issus du reste du monde. L’attractivité internationale de la France et le mouvement général d’internationalisation croissante du recrutement d’enseignants chercheurs peuvent être observés au travers de l’évolution de la part des enseignants-chercheurs étrangers. Alors que l’effectif d’enseignants-chercheurs a augmenté d’environ 60 % entre 1992 et 2013, la part des étrangers a progressé de 225 % sur la même période (graphique 06.05).

L’endo-recrutement, stable par rapport à 2009, est plus marqué pour les professeurs que pour les maîtres de conférences En 2013, 77,9 % des MCF et 45,1 % des PR sont issus d’un établissement différent de leur établissement de recrutement.

 Champ :France entière.

Pour citer cet article :

BIDEAULT Marc. Qualification et recrutement des enseignants-chercheurs. In : État de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France - 49 indicateurs [en ligne]. KABLA-LANGLOIS Isabelle (dir.). Paris : Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, 2015 (8e éd.), fiche 06, p. 22-23 [Consulté le 21/08/2019]. ISBN 978-2-11-139429-2. Disponible à l'adresse : https://publication.enseignementsup-recherche.gouv.fr/eesr/8/EESR8_ES_06-qualification_et_recrutement_des_enseignants_chercheurs.php

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Le renouvellement des enseignants-chercheurs se déroule en deux phases : la qualification établissant un label de compétences scientifiques pour exercer les fonctions d’enseignant-chercheur et le recrutement qui permet l’accès à ces mêmes fonctions dans les établissements d’enseignement supérieur. Les résultats des phases de qualification et de recrutement sont analysés à partir des données produites par les applications ANTARES, ANTEE et FIDIS. Cette application nationale permet de mettre en relation les procédures liées à ces opérations et les acteurs concernés et, à ce titre, offre toutes les informations nécessaires à l’étude approfondie de chacune des campagnes annuelles de recrutement. Les données analysées ici concernent la campagne 2013. L’analyse sur les origines des candidats recrutés se fait sur la base du recrutement dit « synchronisé », ou 90 % des candidatures sont traitées simultanément par le jeu des classements et des voeux pour une affectation au 1er septembre de l’année de campagne. Les autres recrutements se font «au fil de l’eau» pendant toute cette même année de campagne.

 

Chiffres clés


Nombre de candidature à la qualification
21 937
 candidatures à la qualification
2013
France entière
 
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Extrait de la fiche "06. qualification et recrutement des enseignants-chercheurs".

Source : MENESR-DGRH
Nombre de candidats à la qualification
13 137
 candidats
2013
France entière
 
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Source : MENESR-DGRH
Nombre de qualifications délivrées
11 193
 qualifications délivrées
2013
France entière
 
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Nombre de personnes qualifiées
8 397
 personnes qualifiées
2013
France entière
 
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Nombre de professeurs des universités recrutés sur concours
675
 professeurs des universités
2013
France entière
 
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Nombre de maîtres de conférences recrutés sur concours
1 424
 maîtres de conférences
2013
France entière
 
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Part des enseignants-chercheurs de nationalité étrangère
9,9 %
 
2013
 
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06.01 Qualification et recrutement des enseignants-chercheurs - Bilan global de la qualification en 2013

Candidatures à la qualification
Candidats à la qualification (un candidat peut déposer plusieurs candidatures)
Dossiers examinés
Qualifications délivrées
Personnes qualifiées
📄 Source :MENESR-DGRH
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06.02 Recrutement des professeurs des universités - Campagnes 2005 à 2013 - Devenir des postes offerts

2005
 
2007
2009
2011
 
2013
 
2006
2008
2010
2012
 
  
Recrutés sur concours
Autres recrutements
non pourvus
📄 Source :MENESR-DGRH
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06.03 Recrutement des maîtres de conférences - Campagnes 2005 à 2013 - Devenir des postes offerts

2005
 
2007
2009
2011
 
2013
 
2006
2008
2010
2012
 
  
Recrutés sur concours
Autres recrutements
non pourvus
📄 Source :MENESR-DGRH
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06.04 Répartition des professeurs des universités et maîtres de conférences recrutés en 2013 par catégorie d'origine (en %) 1

Professeurs des universités
Maîtres de conférences
  
Maîtres de conférences
Activité de recherche (directeur ou chargé de recherche, post-doc, chercheur privé)
Autres activités (activité privée, profession libérale, sans profession)
Enseignants gérés par le MENESR (second degré, enseignants associés)
Fonctionnaire ou agent public non enseignant
ATER , moniteurs, lecteurs et autres enseignants non permanents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire

1 Uniquement les recrutements effectués à l'issue de la campagne de recrutement synchronisée (hors recrutements effectués au fil de l'eau).

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06.05 Évolution de la part des étrangers parmi les enseignants-chercheurs titulaires de 1992 à 2013 (en %) 1

Part des enseignants-chercheurs de nationalité étrangère

1 Hors disciplines médicales et odontologiques et corps spécifiques.

📄 Source :MENESR-DGRH
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Autres éditions

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06 - qualification et recrutement des enseignants-chercheurs - Anne-Sophie Beaurenaut
En 2015, 10 956 qualifications ont été délivrées à 8 243 qualifiés. 2 037 enseignants-chercheurs ont été recrutés dans les corps de professeurs des universités et de maîtres de conférences. Environ 44 % des maîtres de conférences recrutés sont des qualifiés de l’année et 46% pour les professeurs. La part des étrangers recrutés dans le corps des maîtres de conférences est stable à environ 15 %. L’endorecrutement représente 20 % chez les maîtres de conférences et 44 % chez les professeurs des universités [Consult the following page]
Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheL'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°9 - Juin 2016
06 - qualification et recrutement des enseignants-chercheurs - Marc Bideault
En 2014, 1 919 enseignants-chercheurs ont été recrutés dans les corps de professeurs des universités et de maîtres de conférences. Environ 44 % d’entre eux ont obtenu leur qualification lors de la campagne 2014, soit immédiatement avant ces opérations de recrutement. La part des enseignants-chercheurs étrangers recrutés reste constante avec environ 17 % pour les maîtres de conférences. L’endo-recrutement représente 22 % chez les maîtres de conférences et 58 % chez les professeurs des universités [Consult the following page]
Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheL'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°7 - avril 2014
06 - qualification et recrutement des enseignants-chercheurs - Marc Bideault
En 2012, 2 398 enseignants-chercheurs ont été recrutés. Près de la moitié d’entre eux ont obtenu leur qualification lors de la campagne 2012 soit immédiatement avant ces opérations de recrutement. 20% des maîtres de conférences recrutés sont d’origine étrangère et l’endo-recrutement représente 23,2 % chez les maîtres de conférences et 56,1 % chez les professeurs des universités [Consult the following page]
Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheL'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en France n°6 - février 2013
06 - qualification et le recrutement des enseignants-chercheurs - Marc Bideault
En 2011, 2 584 enseignants-chercheurs ont été recrutés. Près de la moitié d’entre eux ont obtenu leur qualification lors de la campagne 2011 soit immédiatement avant ces opérations de recrutement. Plus de 15 % des enseignants-chercheurs recrutés en 2011 sont de nationalité étrangère [Consult the following page]

Traduction

 Etat de l'enseignement supérieur et de la rechercheHigher education & research in France, facts and figures 8th edition - November 2015
06 - qualification and recruitment of teacher-researchers - Marc Bideault
In 2013, 2,099 teacher-researchers were recruited into the corps of professors and lecturers. About 44% of these became qualified during the 2013 session, in other words immediately prior to this recruiting campaign. The proportion of teacher-researchers who are foreign nationals increases on a regular basis and currently stands at 17% for lecturers. Endo-recruitment accounts for 22% of lecturers and 55% of university professors [Consult the following page in english]


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