En 2022, 672 500 personnes participent à une activité de
R&D en France. Cela correspond à 501 400 personnes en équivalent temps plein recherche (
ETP), effectif en progression de 0,8 % par rapport à 2021 (
tableau 36.01). Les chercheurs représentent 68 % du personnel de recherche, en
ETP. Leur effectif en
ETP a progressé de 2,6 % en un an. Le nombre de personnels de soutien, en
ETP, a diminué de 2,9 % par rapport à 2021. Le ratio « personnel de soutien pour un chercheur » a diminué à 0,46 en 2022 après 0,49 en 2021.
En 2022, les entreprises emploient 211 800 chercheurs en
ETP. Ce nombre a progressé de 2,8 % par rapport à 2021. Dans le secteur des administrations, le nombre de chercheurs a augmenté de 2,2 % par rapport à 2021 et atteint 131 100
ETP.
Depuis 2002, les chercheurs sont plus nombreux à travailler dans les entreprises que dans les administrations. En 2022, 62 % de l’ensemble des chercheurs en
ETP travaillent en entreprise. La répartition des personnels de soutien en
ETP suit la même structure, 58 % d’entre eux travaillant en entreprise.
Dans les entreprises, 57 % des chercheurs travaillent dans l‘industrie manufacturière, 40 % dans les services et 3 % dans la branche « primaire, énergie et construction » (
graphique 36.02).
Sur les trente-deux branches bénéficiaires de la recherche, 5 concentrent la moitié de l’effectif en
ETP de chercheurs : « Activités spécialisées, scientifiques et techniques » (15 %), « Activités informatiques et services d’information » (14 %), « Construction aéronautique et spatiale » (9 %), « Industrie automobile » (8 %) et « Édition, audiovisuel et diffusion » (8 %).
Entre 2017 et 2022, les effectifs de chercheurs en
ETP dans les services ont augmenté 3,4 fois plus vite (+ 31 %) que ceux travaillant dans l’industrie manufacturière (+ 9 %).
En 2022, comme en 2021, dans les administrations, les chercheurs représentent 66 % des effectifs
ETP de recherche avec des différences sensibles selon le type d’établissement. Dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche, notamment, 70 % des effectifs
ETP de personnel de
R&D sont des chercheurs (enseignants-chercheurs, ingénieurs de recherche et doctorants).
Dans les administrations, 67 % du personnel de recherche (en personnes physiques) est titulaire de son poste. Les titulaires sont plus nombreux parmi les personnels de soutien (71 %) que parmi les chercheurs (66 %) (
graphique 36.03). Dans les associations (
ISBL), 72 % des personnels de recherche et 67 % des chercheurs disposent d’un contrat à durée indéterminée. La part des titulaires tend à reculer dans les
EPIC et les
EPST entre 2020 et 2022 (81 % contre 82 % en 2021 et 85 % en 2020 dans les
EPIC ; 70 % contre 71 % en 2021 et 72 % en 2020 dans les
EPST), plus particulièrement au sein du personnel de soutien.
En 2022, au sein de l’Union européenne à 27 pays (UE27), la France avec 342 900 chercheurs en
ETP, occupe la deuxième position en nombre de chercheurs en
ETP, derrière l’Allemagne (484 800
ETP). Au niveau mondial, la Chine occupe la première place avec 2,6 millions de chercheurs en
ETP en 2022, devant l’UE27 (2,1 millions en 2022) et les États-Unis (1,6 million en 2021).
Si l’on rapporte le nombre de chercheurs en
ETP aux emplois (
graphique 36.04), avec 11,9 chercheurs pour mille emplois en 2022, la France se place derrière l’Autriche (12,8 ‰), le Danemark (16,2 ‰) et la Corée du Sud (17,4 ‰), mais devant le Japon (10,3 ‰), l’Allemagne (10,6 ‰) et les États-Unis (10,6 ‰ en 2021). Plusieurs pays moins peuplés se situent aux premiers rangs mondiaux, notamment la Suède (17,4 ‰), la Finlande (16,2 ‰) et Taïwan (15,0 ‰).
