38

la parité dans la recherche

En 2015, les femmes représentent 32 % de l’ensemble des personnels de recherche et 27 % des seuls chercheurs. Par ailleurs, 37 % des chercheurs en administration sont des femmes contre 20 % en entreprise, contraste qui n’est pas propre à la France. Les proportions diffèrent selon le domaine de recherche, les chercheurs les plus féminisés étant ceux de la médecine, de la chimie et de l’agronomie.
 
 
En 2015, environ 600 000 personnes (en personnes physiques) ont participé en France aux activités de R&D. Parmi ces personnels de recherche, 32 % sont des femmes (tableau 38.01). Leur proportion est plus importante dans les administrations (46 %) (organismes publics, établissements d’enseignement supérieur et de recherche et institutions sans but lucratif) que dans les entreprises (23 %).

Les femmes sont proportionnellement moins nombreuses dans la fonction de chercheures (27 % sont des femmes) que dans les professions de soutien à la recherche (42 %). Ce contraste dans la présence féminine au regard des qualifications des personnels de R&D, est plus important en administration qu’en entreprise. Ainsi, dans les administrations, parmi les personnels de soutien, la part des femmes est de 61 % contre 37 % pour les chercheurs, tandis que ces proportions sont respectivement de 27 % et 20 % en entreprise.

Indépendamment de leur secteur d’emploi, public ou privé, le rapport femmes-hommes diffère principalement par le domaine de recherche. Les femmes constituent une proportion plus importante dans les domaines de la médecine, la chimie et l’agronomie, débouchés naturels de leurs disciplines de formation, que dans l’aérospatial, l’automobile et les technologies du numérique.

Ainsi, en 2015, hommes et femmes sont à parité parmi les chercheurs des centres hospitaliers (CHU - voir note méthodologique) et centres de lutte contre le cancer (CLCC), de l’Inserm, de l’Institut Pasteur et de l’Inra (graphique 38.02). Au contraire, elles représentent au plus 20 % des chercheurs de l’Onera et de l’Inria. Dans les entreprises (graphique 38.03), les chercheures sont plus nombreuses que leurs collègues masculins dans la branche « Industrie pharmaceutique » (59 %). L’équilibre est proche en « Industrie chimique » (49 %). À l’opposé, les femmes sont peu présentes en « Construction aéronautique et spatiale » (17 %), « Fabrication d'équipements de communication » et « Industrie automobile » (13 %), ainsi qu’en « Fabrication de machines » (9 %).

Au cours de la décennie 2005-2015, la place des femmes parmi les chercheurs diminue d’environ 1,5 point de pourcentage (à champ constant). Il faut néanmoins être prudent quant à l’interprétation. En effet, la part des femmes s’accroît sur cette période dans les administrations (+ 1,4 %) et se maintient à un même niveau dans les entreprises. Le phénomène observé résulte d’un effet de structure : le poids grandissant des chercheurs en entreprise par rapport à celui des administrations, conjugué à une moindre proportion de femmes en entreprise par rapport aux administrations.

Les tendances observées sur le territoire français sont semblables à celles des autres pays de l’OCDE. On constate une sous-représentation féminine parmi les chercheurs, particulièrement dans les entreprises (graphique 38.04). Portugal, Estonie et Slovaquie s’approchent néanmoins de la parité hommes-femmes, les femmes y représentant plus de 40 % des effectifs nationaux de chercheurs. Dans ces trois pays, au moins 70 % des chercheurs travaillent dans les secteurs de l’État ou de l’enseignement supérieur. A contrario, au Japon, Corée du Sud, Pays-Bas et France, les femmes représentent respectivement 15 %, 19 %, 23 % et 27 % des chercheurs. Dans chacun de ces pays, 60 % des chercheurs, ou plus, travaillent en entreprise.
 
 
Les données pour la France 2015 sont semi-définitives. Elles sont issues des enquêtes annuelles sur les moyens consacrés à la R&D du MESRI, d’une part, auprès de 11 000 entreprises (privées ou publiques) et, d’autre part, auprès des administrations (établissements d’enseignement supérieur et de recherche, organismes publics et autres établissements publics de recherche, services ministériels dont la défense, centres hospitaliers universitaires et centres de lutte contre le cancer, institutions sans but lucratif).

La série portant sur les administrations présente en 2014 une rupture de série. Une meilleure prise en compte des personnels de R&D des CHU et CHRU (centres hospitaliers universitaires et centres hospitaliers régionaux universitaire) a conduit à comptabiliser 7 500 personnels de R&D en équivalent temps plein (soit 19 500 personnes physiques) supplémentaires par rapport aux données 2014 semi-définitives. À champ constant, la part des femmes parmi les personnels de recherche n’augmenterait que de 0,2 % en un an, au lieu de 1,9 % observé entre les données semi-définitives 2014 et 2015.

Les personnels de recherche comprennent les chercheurs et les personnels de soutien à la recherche (selon les définitions du Manuel de Frascati).

Les chercheurs sont les spécialistes travaillant à la conception ou à la création de connaissances, de produits, de procédés, de méthodes ou de systèmes nouveaux. Ils incluent également les doctorants financés (dont les bénéficiaires d’une convention CIFRE) et les personnels ayant des responsabilités d’animation des équipes de recherche.

Les personnels de soutien à la recherche regroupent les techniciens qui participent à la R&D en exécutant des tâches scientifiques et techniques sous le contrôle des chercheurs, les personnels ouvriers affectés aux travaux de R&D ainsi que les personnels affectés aux tâches administratives liées aux travaux de R&D.

Les effectifs présentés, en personnes physiques, correspondent aux effectifs au 31 décembre de l’année de référence, quelle que soit leur quotité de travail en matière de R&D.

Les données en personnes physiques ne sont pas disponibles pour certains pays de l’OCDE, notamment, le Canada et les États-Unis.


 
Part des femmes parmi les chercheurs des administrations
36,5 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprises
20,3 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs de l'INSERM
52,8 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs de l'IRD
34,8 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs de l'INRA
47,5 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs du CNES
31,0 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs de l'IFREMER
36,7 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs de l'INRIA
20,1 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs du CEA civil
31,4 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Couverture : activité civile
Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs de l'ONERA
17,0 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs du CNRS
34,1 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs du CIRAD
38,8 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs de l'Institut Pasteur - Paris
49,7 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs de l'IFSTTAR
32,8 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans l'Activités informatiques et services d'information
13,9 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans l'Industrie automobile
13,1 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans la Construction aéronautique et spatiale
17,3 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans la Fabrication d'instruments et d'appareils de mesure, essai et navigation, horlogerie
12,1 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans les Télécommunications
18,2 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans la Fabrication d'équipements de communication
12,5 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans l'Activités spécialisées, scientifiques et techniques
24,2 %
 
2015
France entière
 
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<iframe src='https://publication.enseignementsup-recherche.gouv.fr/eesr/FR/CC/EESR11_R_38/3427/' width='100%' height='155 px' frameborder='0' id='GC3427' scrolling='no' style='min-width:240px; max-width:490px'></iframe>
Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans l'Édition, audiovisuel et diffusion
13,9 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans l'Industrie pharmaceutique
58,8 %
 
2015
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans l'industrie chimique
48,8 %
 
2015
France entière
 
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<iframe src='https://publication.enseignementsup-recherche.gouv.fr/eesr/FR/CC/EESR11_R_38/3430/' width='100%' height='155 px' frameborder='0' id='GC3430' scrolling='no' style='min-width:240px; max-width:490px'></iframe>
Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dans les Composants, cartes électroniques, ordinateurs, équipements périphériques
13,6 %
 
2015
France entière
 
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<iframe src='https://publication.enseignementsup-recherche.gouv.fr/eesr/FR/CC/EESR11_R_38/3431/' width='100%' height='155 px' frameborder='0' id='GC3431' scrolling='no' style='min-width:240px; max-width:490px'></iframe>
Extrait de la fiche "38. la parité dans la recherche".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

38.01
France entière
 
Chercheurs Personnels de soutien Ensemble du personnel R&D
Effectif (en milliers) Part de femmes (en %) Effectif (en milliers) Part de femmes (en %) Effectif (en milliers) Part de femmes (en %)
Entreprises 226 20.3 122 26.8 348 22.5
Administrations 2 158 36.5 99 60.6 257 45.8
Ensemble 384 27.0 221 41.9 605 32.4
 
1 Données semi-définitives.
2   Rupture de série sur les données 2014 définitives : Une meilleure prise en compte des personnels de R&D des centres hospitaliers universitaires (CHU) et centres hospitaliers régionaux universitaires (CHRU) a conduit à comptabiliser 7 500 personnels de R&D en équivalent temps plein (soit 19 500 personnes physiques) supplémentaires par rapport aux données 2014 semi-définitives.
Source MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

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38.02
France entière
Centres hospitaliers (CHU, CLCC)
Inserm
Institut Pasteur - Paris
Inra
IRD
Ensemble des administrations
Ifremer
Cirad
CNRS
Etablissements d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du MESRI
Ifsttar
Cnes
CEA - Civil
Inria
Onera
Chercheurs
Personnels de soutien
Ensemble
 
1 Données semi-définitives.
Source MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

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38.03
France entière
Ensemble des entreprises
Industrie pharmaceutique
Industrie chimique
Activités spécialisées, scientifiques et techniques
Télécommunications
Construction aéronautique et spatiale
Composants, cartes électroniques, ordinateurs
Activités informatiques et services d'information
Édition, audiovisuel et diffusion
Fabrication d'instruments et d'appareils de mesure
Industrie automobile
Fabrication d'équipements de communication
Fabrication d'équipements électriques
Autres abrication de machines et équipements
Chercheurs
Personnels de soutien
Ensemble
 
1 Données semi-définitives.
Source MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

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38.04
PT 2
 
SK
GB 2
TR
SI 2
DK 3
SE 3
IE 3
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KR
 
 
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Chercheurs en entreprise
Chercheurs en administration
Ensemble des chercheurs
 
1 Canada et États-unis : données non disponibles
2 Données 2014.
3 Données 2013.
Source OCDE, Principaux indicateurs de la science et de la technologie (2017-1)

Vous pouvez intégrer ce graphique à votre site Web ou à votre blog en copiant ce code HTML et en le collant dans le code source de votre site Web/blog :

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Au besoin, corrigez les paramètres width (largeur) et height (heuteur) pour adapter l'illustration à la configuration de votre page.

         
Ministère de l'Enseignement supérieur, de la recherche et de l'Innovation