État de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation en France n°14
État de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation en France n°14
 
38

les chercheurs en entreprises

En 2017, 256 000 chercheurs travaillent en entreprise sur le territoire français. Cette population est plutôt jeune (54 % ont moins de 40 ans), peu féminisée (21 %) et en majorité issue d’une école d’ingénieurs (57 %). En entreprise, 12 % des chercheurs sont docteurs et 18 % sont titulaires d’un master. Les caractéristiques socioprofessionnelles des chercheurs dépendent cependant du secteur de recherche de l’entreprise.
 
 
En France, en 2017, 256 000 chercheurs (personnes physiques) exercent en entreprise. Ils sont dans l’ensemble relativement jeunes, 54 % d’entre eux étant âgés de moins de 40 ans (graphique 38.01). En six ans, on continue d’observer dans les entreprises un glissement de la population des chercheurs vers les tranches d’âge les plus élevées : 19 % des chercheurs ont 50 ans ou plus en 2017 contre 16 % en 2011.

En 2017, 57 % des chercheurs sont issus d’une école d’ingénieurs (graphique 38.02). Alors qu’ils sont proportionnellement les plus nombreux dans les organismes publics de recherche, l’enseignement supérieur ou les institutions sans but lucratif, les titulaires d’un doctorat ne représentent que 12 % des chercheurs en entreprise, 20 % d’entre eux ayant obtenu un doctorat en sciences médicales. En outre, parmi les docteurs hors sciences médicales, qui effectuent de la recherche en entreprise, 28 % ont obtenu un doctorat après une formation en école d’ingénieurs. Le poids de la filière Master-DEA/DESS est de 18 %. La recherche en entreprise permet également la valorisation d’expériences professionnelles, 9 % des chercheurs ayant un niveau Licence ou inférieur. Enfin, 2 % des chercheurs sont titulaires de diplômes étrangers, un quart d’entre eux étant de niveau PhD.

En 2017, les activités de R&D menées en entreprise concernent principalement les sciences de l’ingénieur et les mathématiques et la conception de logiciels et mobilisent 79 % des chercheurs (graphique 38.03). Seuls 3 % des chercheurs en entreprise exercent dans les disciplines sciences sociales, sciences de la Terre et environnement ou les sciences humaines.

En 2017, les entreprises des secteurs d’activités informatiques et services d'information et d’activités spécialisées, scientifiques et techniques emploient 31 % des chercheurs en entreprise. Ils accueillent une population jeune de chercheurs, la moitié d’entre eux étant âgés de moins de 35 ans et un dixième de plus de 50 ans. Dans les secteurs des télécommunications, de la fabrication d’équipements de communication et de l’industrie pharmaceutique, l’âge médian des chercheurs dépasse 43 ans. La plupart des chercheurs qui détiennent un doctorat en discipline de santé travaillent dans le secteur pharmaceutique (61 %). Hors disciplines de santé, le secteur des activités spécialisées, scientifiques et techniques est celui qui emploie des docteurs dans la plus forte proportion (19 %).

En 2017, 21 % des chercheurs en entreprise sont des femmes. Les jeunes générations sont plus féminisées : 25 % des chercheurs de moins de 30 ans sont des femmes contre 14 % des chercheurs de 55 ans ou plus (graphique 38.01 et graphique 38.04). Un tiers des chercheuses sont présentes dans les entreprises du secteur des activités spécialisés, scientifiques et techniques ou de l’industrie pharmaceutique (les taux de femmes parmi les chercheurs y sont respectivement de 25 % et 61 %). Comparées à leurs collègues masculins, les chercheuses sont moins souvent ingénieures (47 % contre 59 %). Parmi les chercheurs en entreprise, les femmes sont au moins aussi nombreuses que les hommes dans les disciplines de recherche en sciences médicales et sciences biologiques.

En 2017, 6 % des chercheurs en entreprise travaillant en France sont de nationalité étrangère. Parmi eux, 41 % sont issus de pays membres de l’Union européenne et 29 % du continent africain. En entreprise, les femmes sont davantage représentées parmi les chercheurs de nationalité étrangère (27 %) que parmi ceux de nationalité française (21 %).
 
 
Les données présentées sont définitives et issues de l’enquête spéciale sur les chercheurs et ingénieurs de recherche et développement expérimental (R&D) dans les entreprises en 2017, volet biennal de l’enquête annuelle sur les moyens consacrés à la R&D dans les entreprises.

Les chercheurs et ingénieurs R&D (ou chercheurs) sont ici comptabilisés en personnes physiques (présent au 31 décembre 2017 ou à la fin de l’exercice comptable et ayant participé aux travaux de R&D exclusivement ou partiellement).

Les chercheurs des entreprises sont les scientifiques et ingénieurs travaillant à la conception ou à la création de connaissances, de produits, de procédés, de méthodes ou de systèmes nouveaux (y compris les boursiers de thèse rémunérés par l’entreprise comme les bénéficiaires d’une convention Cifre), ainsi que les personnels de haut niveau ayant des responsabilités d’animation des équipes de chercheurs.

Sciences de l'ingénieur 1 : génie électrique, électronique, informatique, automatique, traitement du signal, photonique, optronique, etc.

Sciences de l'ingénieur 2 : génie civil, mécanique, génie des matériaux, ingénierie du son, mécanique des milieux fluides, thermique, énergétique, génie des procédés, etc.

Le secteur de recherche d’une entreprise est la branche d’activité économique principale bénéficiant des travaux de recherche. Les 32 secteurs de recherche sont construits à partir de la nomenclature d’activités française (NAF rév.2).


MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

 
Part des chercheurs en entreprises de nationalité étrangère
6 %
 
2017
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. les chercheurs en entreprises".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des femmes parmi les chercheurs en entreprises
1
 sur 5
2017
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. les chercheurs en entreprises".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Âge médian des chercheurs en entreprises
43 ans
 
2017
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. les chercheurs en entreprises".

Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des chercheurs en entreprises titulaires d'un diplôme d'ingénieur
56,8 %
 
2017
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. les chercheurs en entreprises".

Couverture : diplôme le plus élevé
Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Part des chercheurs en entreprises titulaires d'un doctorat
11,6 %
 
2017
France entière
 
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Extrait de la fiche "38. les chercheurs en entreprises".

Couverture : diplôme le plus élevé
Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

38.01
France entière
65 ans et plus
60‑64 ans
55‑59 ans
50‑54 ans
45‑49 ans
40‑44 ans
35‑39 ans
30‑34 ans
25‑29 ans
moins de 25 ans
Hommes
Femmes
 
1 Données définitives.
Source MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

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38.02
France entière
Diplôme d'ingénieur
Master DEA DESS
Doctorat (toutes disciplines)
Bac + 2 et moins
Licence
Maîtrise
Diplôme étranger
Hommes
Femmes
Ensemble
 
1 Données définitives.
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38.03
France entière
Sciences de l'ingénieur 1 1
Sciences de l'ingénieur 2 2
Mathématiques-Logiciels
Chimie
Sciences biologiques
Sciences médicales
Gestion et encadrement de la R&D
Sciences physiques
Sciences agricoles
Sciences sociales
Sciences de la Terre-Environnement
Sciences humaines
Poids de la discipline
Part des femmes par discipline
 
1 Génie électrique, électronique, informatique, automatique, traitement du signal, photonique, optronique.
2 Génie civil, mécanique, génie des matériaux, ingénierie du son, mécanique des milieux fluides, thermique, énergétique, génie des procédés.
3 Données définitives.
Source MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

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38.04
France entière
Moins de 25 ans
 
30‑34 ans
40‑44 ans
50‑54 ans
60‑64 ans
 
 
25‑29 ans
35‑39 ans
45‑49 ans
55‑59 ans
 
65 ans ou plus
 
1 Données définitives.
Source MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

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Ministère de l'Enseignement supérieur, de la recherche et de l'Innovation