Au 31 décembre 2023, l’enseignement supérieur public compte 90 200 agents assurant des fonctions de personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques et sociaux et de santé (
BIATSS). Ils sont répartis en 58 700 agents titulaires (soit 65,1 %), effectif en baisse de 1,7 % par rapport à 2022 (- 2,9 % par rapport à 2018) et 31 500 agents contractuels opérant sur des missions permanentes (
tableau 07.01). La part des agents contractuels atteint 34,9 % des effectifs
BIATSS.
La diminution des effectifs titulaires en 2023 s’explique principalement par la baisse des effectifs de la filière administrative (- 647 agents soit - 6,1 %). Cette évolution est conforme à la tendance observée sur les 5 dernières années (- 2 728 personnels administratifs, soit - 21,4 % entre 2018 et 2023). Les effectifs de la filière des ingénieurs et techniciens de recherche et de formation amorcent un léger recul en 2023 (- 368 agents soit - 0,8 %) après avoir enregistré une hausse entre 2018 et 2022 (+ 3,6 %). Les effectifs des titulaires des autres filières sont quant à eux stables dans leur structure.
La part des effectifs titulaires de catégorie A, en progression (+ 1,4 point sur un an et + 2,5 points sur 5 ans) traduit une évolution du pyramidage des corps de la filière
ITRF qui s’inscrit dans le cadre du plan dédié de repyramidage prévu par le décret n° 2022‑703 du 26 avril 2022 créant une voie temporaire d'accès aux corps d'ingénieurs et de personnels techniques de recherche et de formation. La part des effectifs de catégorie B suit la même tendance (+ 1,1 point sur un an et + 3,6 points sur 5 ans). À l’inverse, la part des agents de catégorie C est en recul (- 2,5 points en 2023 et - 6 points depuis 2018).
La grande majorité des personnels appartient à la filière des ingénieurs et techniciens de recherche et de formation (80 % des personnels
BIATSS, en hausse de 4,5 points par rapport à 2018). Trois agents titulaires sur quatre et 90,1 % des agents contractuels sur missions permanentes sont rattachés à cette filière. La filière administrative et celle des bibliothèques représentent respectivement 13,4 % et 5,3 % de l’ensemble des
BIATSS. La filière sociale et de santé représente 1,2 % des effectifs (
graphique 07.02).
La catégorie A concentre le plus important volume d’agents
BIATSS (39,4 %). Les personnels des catégories B et C représentent respectivement 27,2 % et 33,4 % des effectifs
BIATSS.
La répartition des personnels par catégorie varie fortement selon le statut et la filière. Près de la moitié des contractuels (47,4 %) appartiennent à la catégorie A (pour 21,7 % d’agents de catégorie B et 30,9 % d’agents de catégorie C). Les fonctionnaires se répartissent de manière relativement homogène dans les différentes catégories (35,1 % en catégorie A ; 30,2 % en catégorie B et 34,7 % en catégorie C). Par ailleurs, la quasi-totalité des personnels de la filière sociale et de santé appartiennent à la catégorie A, tandis que seuls 41,4 % des personnels
ITRF, 25,9 % des personnels administratifs et 29,4 % des personnels des bibliothèques relèvent de cette catégorie (
graphique 07.03).
Le taux de féminisation des personnels
BIATSS titulaires s’élève à 62,7 %. Il est en légère baisse par rapport à 2018 (63,3%). Les femmes sont plus nombreuses que les hommes, quels que soient le statut, la catégorie et la filière concernés. 65,1 % des contractuels et 62,7 % des titulaires
BIATSS sont des femmes. Elles représentent 57,9 % des agents de catégorie A et plus des deux tiers des agents de catégorie B et C. Enfin, 89 % des personnels sociaux et de santé sont des femmes. Elles sont également plus présentes au sein des personnels administratifs (79,8 %), des bibliothèques (69,6 %) ainsi que des
ITRF (60 %).
La moyenne d’âge des agents
BIATSS titulaires est de 49,8 ans, en augmentation de près de deux années par rapport à 2018 (47,9 ans). L’âge moyen varie peu entre les différentes filières, allant de 49 ans (bibliothèques) à 50,8 ans (administrative).
