État de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation en France n°14
État de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation en France n°14
 
07

qualification et recrutement des enseignants-chercheurs

En 2019, 10 240 qualifications ont été délivrées à 7 820 qualifiés. 1 630 enseignants-chercheurs ont été recrutés dans les corps de professeurs des universités et de maîtres de conférences. En 2019, 16 % des MCF recrutés sont de nationalité étrangère et 11 % des PR. Les maîtres de conférences ont été endorecrutés à hauteur de 17 %, contre 41 % pour les professeurs des universités.
 
 
La qualification aux fonctions de professeur des universités (PR) ou de maître de conférences (MCF) est une condition préalable à une candidature à un concours de recrutement d'enseignant-chercheur. Une fois décernée par le Conseil national des universités (CNU), la qualification a une validité de 5 ans. En 2019, 18 320 demandes de qualification ont été enregistrées par 11 870 candidats. En effet, plusieurs dossiers de candidatures peuvent émaner d’une même personne en raison de la possibilité pour les candidats de s’inscrire au titre de plusieurs sections du CNU et/ou au titre des deux corps d’enseignants-chercheurs. Parmi ces 18 320 demandes, 13,5 % n’étaient pas recevables (dossier non parvenu, hors délai, incomplet, ou équivalence refusée). Le CNU a donc examiné 15 880 dossiers. Au final, le CNU a délivré 10 240 qualifications à 7 820 qualifiés, soit 64,5 % des dossiers examinés. 43 % des candidats et des personnes qualifiées sont des femmes (graphique 07.01).

Seule une fraction de ces nouveaux qualifiés s’est présentée aux concours de recrutement d'enseignant-chercheur : en 2019, 68 % des qualifiés PR et 55 % des qualifiés MCF ne se sont pas présentés dès cette année à des concours de recrutement.

En 2019, les établissements d’enseignement supérieur ont publié 1 730 postes à pourvoir. Le nombre de postes publiés par les établissements est en baisse depuis 2010 (- 48 % depuis 2010 et - 6 % par rapport à 2018). Cette année, cette baisse concerne uniquement les postes de MCF (- 10 % par rapport à 2018). Parmi ces postes publiés, 1 630 ont été pourvus, soit 94 % d’entre eux. La majorité de ces postes est pourvue par concours (87 %). L’autre partie (13 %) est pourvue par la voie de la mutation, c’est-à-dire par des enseignants-chercheurs qui appartiennent déjà au corps des PR ou au corps des MCF au moment de leur candidature. Le nombre de postes pourvus par la voie du détachement est marginal : il ne concerne en 2019 que 7 postes (5 de MCF et 2 de PR) (graphique 07.02 et graphique 07.03). Les PR recrutés par concours ont un âge moyen de 46 ans ; celui des MCF est de 34 ans. Globalement, la durée écoulée entre l’obtention du doctorat et le recrutement augmente au fil du temps. Un peu plus de la moitié des MCF recrutés en 2019 ont obtenu leur doctorat plus de deux ans avant d’être recrutés contre un tiers en 2007. Toutes disciplines confondues, la proportion de femmes recrutées parmi les MCF (48 %) est très proche de la proportion de femmes candidates (47 %). De même, parmi les PR, la proportion de femmes candidates au professorat (34 %) est proche de la proportion de femmes recrutées parmi les PR (35 %).

La majeure partie des MCF nouvellement recrutés en 2019 – hors mutation et détachement – étaient post-doctorants (43 % au moment de leur recrutement). Ces derniers sont devenus, depuis 2007, le premier « vivier » des nouveaux MCF (14 % en 2002) au détriment des attachés temporaires d’enseignement et de recherche (ATER) qui n’ont pas la qualité de fonctionnaire, dont la proportion tend à décroître au fil du temps (14 % en 2019 contre 46 % en 2002). La plupart des PR sont recrutés parmi les MCF (graphique 07.04). En 2019, 18 % des MCF ont soutenu leur thèse dans l’établissement de recrutement. De même, au moment de leur recrutement en tant que PR, 41 % des candidats étaient MCF dans le même établissement. Les MCF recrutés sont 16 % à être de nationalité étrangère, alors que la proportion de PR étrangers recrutés est de 11 % (graphique 07.05). La majorité des enseignants-chercheurs étrangers recrutés sont originaires du continent européen (78 % pour les PR et 55 % pour les MCF).
 
 
Le renouvellement des enseignants-chercheurs se déroule principalement en deux phases : la qualification établissant un label de compétences scientifiques pour exercer les fonctions d’enseignant-chercheur et le recrutement qui permet l’accès à ces mêmes fonctions dans les établissements d’enseignement supérieur.

Les résultats des phases de qualification et de recrutement sont analysés à partir des données produites par les applications nationales ANTARES, ANTEE et FIDIS du portail GALAXIE.

Dans le graphique 07.04, par rapport à la précédente édition, la catégorie « Autre activité » a été retirée du graphique pour les MCF (213 personnes concernées). Ce choix est justifié en raison du nombre relativement important de candidats qui n'identifient pas correctement leur précédente activité et qui utilisent improprement la catégorie "Autres". Une réflexion est en cours pour améliorer à l'avenir la fiabilité de cette variable.


MENJS-MESRI-DGRH


 
Nombre de candidats à la qualification
11 870
 candidats
2019
France entière
 
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Extrait de la fiche "07. qualification et recrutement des enseignants-chercheurs".

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Nombre de candidature à la qualification
18 320
 candidatures à la qualification
2019
France entière
 
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Extrait de la fiche "07. qualification et recrutement des enseignants-chercheurs".

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Nombre de personnes qualifiées
7 820
 personnes qualifiées
2019
France entière
 
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Nombre de qualifications délivrées
10 240
 qualifications délivrées
2019
France entière
 
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Nombre de professeurs des universités recrutés sur concours
516
 professeurs des universités
2019
France entière
 
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Nombre de maîtres de conférences recrutés sur concours
903
 maîtres de conférences
2019
France entière
 
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Part des maîtres de conférences de nationalité étrangère
16 %
 
2019
 
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Source : MENJS-MESRI-DGRH
Part des professeurs des universités de nationalité étrangère
11 %
 
2019
 
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07.01
France entière
Candidatures à la qualification
Candidats à la qualification (un candidat peut déposer plusieurs candidatures)
Dossiers examinés
Qualifications délivrées
Personnes qualifiées
Homme
Femme
Total
 
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07.02
France entière
2006
 
2008
2010
2012
2014
2016
2018
 
 
2007
2009
2011
2013
2015
2017
 
2019
Recrutés sur concours
Autres recrutements
Non pourvus
 
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07.03
France entière
2006
 
2008
2010
2012
2014
2016
2018
 
 
2007
2009
2011
2013
2015
2017
 
2019
Recrutés sur concours
Autres recrutements
Non pourvus
 
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07.04
France entière
Professeurs des universités
Maîtres de conférences
Maîtres de conférences
Activité de recherche (directeur ou chargé de recherche, post-doc, chercheur privé)
Enseignants gérés par l'Éducation nationale (second degré, enseignants associés)
Sans profession
ATER , moniteurs, lecteurs et autres enseignants non permanents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire
Autres activités
 
1 Campagne de recrutement des professeurs des universités 2019 - Session synchronisée et « au fil de l'eau », hors article 46.3 et agrégation. Recrutement par concours uniquement.
Source MENJS-MESRI-DGRH

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07.05
France entière
Part des maîtres de conférences de nationalité étrangère (en %)
Part des professeurs des universités de nationalité étrangère (en %)
 
1 Hors article 46.3, hors détachements et mutations et hors agrégés du supérieur pour les PR
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