Au 31 décembre 2024, l’enseignement supérieur public compte 91 800 agents assurant des fonctions de personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques et sociaux et de santé (
BIATSS). Ils sont répartis en 58 360 agents titulaires (soit 63,6 %), effectif en baisse de 0,6 % par rapport à 2023 (- 4,9 % par rapport à 2019) et 33 450 agents contractuels opérant sur des missions permanentes en hausse de 6 % sur l’année (
tableau 07.01). La part des agents contractuels atteint 36,4 % des effectifs
BIATSS.
La diminution des effectifs titulaires en 2024 s’explique principalement par la baisse des effectifs de la filière administrative (- 400 agents soit - 4,0 %). Cette évolution est conforme à la tendance observée sur les 5 dernières années (- 2 730 personnels administratifs, soit - 22,1 %, entre 2019 et 2024). Les effectifs de la filière des ingénieurs et techniciens de recherche et de formation augmentent légèrement cette année (+ 150 agents soit + 0,3 %). Ils sont restés stables entre 2019 et 2024. Entre 2023 et 2024, les effectifs des titulaires de la filière sociale et de santé et de la filière bibliothèque diminuent respectivement de 2,6 % et de 1,6 %.
Il convient de noter une évolution du pyramidage des corps de la filière
ITRF qui s’inscrit dans le cadre du plan dédié de repyramidage prévu par le décret n° 2022‑703 du 26 avril 2022 créant une voie temporaire d'accès aux corps d'ingénieurs et de personnels techniques de recherche et de formation. La part des effectifs titulaires de catégorie A est en progression (+ 1,2 point sur un an et + 4,1 points sur 5 ans). La part des effectifs de catégorie B suit la même tendance (+ 0,9 point sur un an et + 4,1 points sur 5 ans). À l’inverse, la part des agents de catégorie C est en recul (- 2,1 points sur un an et - 8,2 points sur 5 ans).
La grande majorité des personnels appartient à la filière des ingénieurs et techniciens de recherche et de formation (80,9 % des personnels
BIATSS). Trois agents titulaires sur quatre et 90,7 % des agents contractuels sur missions permanentes sont rattachés à cette filière. La filière administrative et celle des bibliothèques représentent respectivement 12,6 % et 5,2 % de l’ensemble des
BIATSS. La filière sociale et de santé représente 1,2 % des effectifs (
graphique 07.02).
La catégorie A concentre le plus important volume d’agents
BIATSS (39,9 %). Les personnels des catégories B et C représentent respectivement 28,6 % et 31,5 % des effectifs
BIATSS. La répartition des personnels par catégorie varie fortement selon le statut et la filière. Près de la moitié des contractuels (46,2 %) appartiennent à la catégorie A (pour 24,0 % d’agents de catégorie B et 29,8 % d’agents de catégorie C). Les fonctionnaires se répartissent de manière relativement homogène dans les différentes catégories (36,3 % en catégorie A ; 31,2 % en catégorie B et 32,5 % en catégorie C). Par ailleurs, la quasi-totalité des personnels de la filière sociale et de santé appartiennent à la catégorie A, tandis que seuls 41,8 % des personnels
ITRF, 26,6 % des personnels administratifs et 29,4 % des personnels des bibliothèques relèvent de cette catégorie (
graphique 07.03).
Le taux de féminisation des personnels
BIATSS titulaires s’élève à 62,7 %. Il est en légère baisse par rapport à 2019 (63,4 %). Les femmes sont plus nombreuses que les hommes, quels que soient le statut, la catégorie et la filière concernés. 65,0 % des contractuels et 62,7 % des titulaires
BIATSS sont des femmes. Elles représentent 58,0 % des agents de catégorie A et plus des deux tiers des agents de catégorie B et C. Enfin, elles comptent pour 89,4 % des personnels sociaux et de santé, 80,0 % des administratifs, 68,5 % des personnels des bibliothèques et 60,2 % des
ITRF.
La moyenne d’âge des agents
BIATSS titulaires est de 50,2 ans, en augmentation de plus de deux années par rapport à 2019 (47,8 ans). L’âge moyen varie peu entre les différentes filières, allant de 49 ans (bibliothèques) à 51 ans (administrative).
