les personnels non-enseignants de l’enseignement supérieur public sous tutelle du MESR

En 2022, l’enseignement supérieur public compte 90 000 agents assurant des fonctions de personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques et sociaux et de santé (BIATSS), soit une augmentation de 4,5 % par rapport aux effectifs de l’année 2021 (et + 11,7 % par rapport aux effectifs 2017). Ils sont répartis en 59 700 agents titulaires (soit 66,3 %) et 30 300 agents contractuels opérant sur des missions permanentes (tableau 05.01). La part des agents contractuels sur missions permanentes atteint 33,7 % de l'effectif total, soit une augmentation de 3,9 points par rapport à 2021 (près de 4 700 agents supplémentaires).

La filière des ingénieurs et techniciens de recherche et de formation (ITRF) poursuit sa progression et représente 80,2 % de l’ensemble des personnels BIATSS contre 74,4 % en 2017 (+ 5,8 points). Ainsi, près de trois agents titulaires sur quatre relèvent de la filière ITRF, (74 %, soit une hausse de 0,5 point par rapport à 2021 et de 4,5 points par rapport à 2017) et 92,4 % des agents contractuels sur missions permanentes sont rattachés à cette filière, soit une hausse de 2,2 points par rapport à 2021 (tableau 05.01).

La filière administrative représente 13,3 % de l’ensemble des personnels BIATSS, soit une baisse de 4,8 points par rapport à 2017 (graphique 05.02).

La part des agents exerçant des fonctions relevant de la catégorie C est en léger recul à 33,5 % (- 2 points par rapport à 2021). Elle est la plus élevée au sein de la filière administrative (47,7 % en 2022 contre 48,2 % en 2021), et la plus faible dans la filière ITRF (31,4%) (graphique 05.03).

La répartition des agents titulaires entre les catégories statutaires est relativement homogène. Les personnels de catégorie A représentent 33,7 % des effectifs titulaires totaux (29,3% pour la catégorie B et 37 % pour la catégorie C). La majorité des agents contractuels sur missions permanentes sont de catégorie A (52,5 % de l’ensemble des personnels contractuels). Les agents contractuels de catégorie B et C représentent quant à eux, respectivement, 20,9 % et 26,6 % de l’ensemble des contractuels.

Les agents contractuels de catégorie A se retrouvent en majorité dans la filière ITRF (53,3 % du total des effectifs contractuels de cette filière). Ils sont minoritaires dans les filières administrative et des bibliothèques, où ils représentent respectivement 27,5 % et 19,4% des effectifs (graphique 05.03).

Le taux de féminisation des personnels BIATSS titulaires est de 62,9 %. Dans l’ensemble des filières les femmes sont plus nombreuses que les hommes. Le taux de féminisation s’élève à 96,6 % dans la filière sociale et de santé, 81,7% dans la filière administrative, 69,8% dans la filière des bibliothèques et 57,3 % dans la filière ITRF.

La moyenne d’âge des agents BIATSS titulaires est de 49,4 ans. Cet âge moyen varie peu entre les différentes filières, allant de 48,6 ans (bibliothèques) à 50,2 ans (sociale et santé).