les personnels non-enseignants de l’enseignement supérieur public sous tutelle du MESR

En 2021, l’enseignement supérieur public compte 86 100 agents assurant des fonctions de personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques et sociaux et de santé (BIATSS), soit une augmentation de 1,2 % par rapport aux effectifs de l’année 2020 (et + 6,9 % par rapport aux effectifs 2017). Ils sont répartis en 60 469 agents titulaires (soit 70,2 %) et 25 642 agents contractuels opérant sur des missions permanentes (tableau 05.01). La part des agents contractuels sur missions permanentes atteint 29,8 % de l'effectif total, soit une augmentation de 2,1 points par rapport à 2020 (soit près de 2 100 agents supplémentaires).

La filière des ingénieurs et techniciens de recherche et de formation (ITRF) poursuit sa progression et représente 78,5 % de l’ensemble des personnels BIATSS contre 74,4 % en 2017 (+ 4,1 points). Elle est constituée pour 65,8% d’agents titulaires. La filière administrative représente 14,7 % de l’ensemble des personnels BIATSS, soit une baisse de 3,5 points par rapport à 2017 (graphique 05.02). 73,6 % des agents titulaires relèvent de la filière ITRF, soit une hausse de 0,9 point par rapport à 2020 et de 4,1 points par rapport à 2017. 90,2 % des agents contractuels sur missions permanentes sont rattachés à cette filière, soit une hausse de 1 point par rapport à 2020 (et de 0,8 point par rapport à 2017) (tableau 05.01).

La part des agents exerçant des fonctions relevant de la catégorie C est en léger recul à 35,5 % (36,6 % en 2020). Elle est la plus élevée au sein de la filière administrative (48,2 % en 2021 contre 48,5 % en 2020), et la plus faible dans la filière ITRF (33,4 %) (graphique 05.03).

Toutes filières confondues, les agents titulaires relèvent principalement de la catégorie C (39,1 % de l’ensemble des titulaires), tandis que la majorité des agents contractuels sur missions permanentes sont de catégorie A (13 850 agents, soit 54 % de l’ensemble des personnels contractuels). Les agents contractuels de catégorie B, 4 900 (4 250 agents en 2020), et C, 6 900 (6 400 agents en 2020), représentent respectivement 19,2 % (+1,2 point par rapport à 2020) et 26,8 % (- 0,4 point par rapport à 2020) de l’ensemble des contractuels.

Les agents de catégorie A sont surreprésentés parmi les contractuels dans toutes les filières, à l’exception des filières administrative et bibliothèque où la part des agents des catégories B et C représente respectivement 62,4 % et 78,7 % de l’ensemble des personnels. Cette surreprésentation est particulièrement marquée dans la filière ITRF, dans laquelle 54,8 % des contractuels sont cadres A pour seulement 34,8 % des titulaires (graphique 05.03).

Le taux de féminisation des personnels BIATSS titulaire est de 62,8 %. Il est le plus élevé dans la filière sociale et de santé (96 %). Il est significatif dans les filières administrative (81,7 %) et des bibliothèques (69,7 %). Enfin, le taux de féminisation de la filière ITRF s’élève à 57,1 %, stable par rapport à 2020.

La moyenne d’âge des agents BIATSS titulaires est de 49 ans. Cet âge moyen varie peu entre les différentes filières, allant de 48,3 ans (bibliothèques) à 50,3 ans (sociale et santé).