les personnels non-enseignants de l’enseignement supérieur public sous tutelle du MESRI

En 2020, l’enseignement supérieur public compte 85 111 agents assurant des fonctions de personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques et sociaux et de santé (BIATSS) soit une augmentation de 2.7  % comparé aux effectifs de l’année 2019 (versus 5,6% en 2017). Ils sont répartis en 61 532 agents titulaires (soit 72,3 %) et 23 579 agents contractuels opérant sur des missions permanentes (tableau 05.01). La part des agents contractuels sur missions permanentes atteint 27,7 % de l'effectif total soit une augmentation de 1,7 point par rapport à 2019 (pour mémoire, en 2019, 21 499 agents contractuels sur missions permanentes comptabilisés pour un effectif d’ensemble de 82 839).

La filière des ingénieurs et techniciens de recherche et de formation (ITRF) poursuit sa progression et représente 77,3 % de l’ensemble des personnels BIATSS contre 74 % en 2017 (+ 3,3 points). Elle est constituée majoritairement d’agents titulaires (68 %). Concomitamment, la filière administrative représente 15,8 % de l’ensemble des personnels BIATSS, soit une baisse de 2,4 points par rapport à 2017 (graphique 05.02). 72,7 % des agents titulaires relèvent de la filière ITRF soit une baisse de 0,7 point par rapport à 2019 (versus 69,5 % en 2017) et 89,2 % des agents contractuels sur missions permanentes sont rattachés à cette filière soit une baisse de 0,4 point par rapport à 2019 (versus 89.4 % en 2017) (tableau 05.01).

La part des agents exerçant des fonctions relevant de la catégorie C est de 36,6 %. Elle est la plus élevée au sein de la filière administrative (48,5 %), puis proche de l’ensemble toutes filières confondues pour les filières bibliothèque et ITRF (respectivement 38,3 % et 34,6 %). Enfin, elle est nulle dans la filière sociale et de santé (graphique 05.03).

Toutes filières confondues, la majorité des agents titulaires est de catégorie C (40,2 % de l’ensemble des titulaires), tandis que la majorité des agents contractuels sur missions permanentes est de catégorie A. Au sein de la filière ITRF, cette tendance est identique. En effet, 38,3 % des agents titulaires sont de catégorie C et 55,5 % des agents contractuels sur missions permanentes sont de catégorie A (graphique 05.03).

La majorité des contractuels sur missions permanentes est rattachée à la catégorie A, 12 923 agents, soit 54,8 % de l’ensemble des contractuels (- 1.2 point par rapport à 2019) (graphique 05.03). Les agents de catégorie B, 4 235 agents, et C, 6 421 agents, représentent respectivement 18 % (- 1 point par rapport à 2019) et 27,2 % (- 0,8 point par rapport à 2019) de l’ensemble des contractuels.

Les agents de catégorie A sont surreprésentés parmi les contractuels dans toutes les filières à l’exception des bibliothèques. Cette surreprésentation est particulièrement marquée dans la filière ITRF dans laquelle, 55,5 % des contractuels sont cadre A pour seulement 34,5 % des titulaires (graphique 05.03).

Le personnel BIATSS titulaire est principalement féminin (62,9 %) mais présente néanmoins des disparités entre filières. Le taux de féminisation des titulaires est le plus élevé dans la filière sociale et de santé (96,1 %). Il reste élevé pour la filière administrative (81,6 %) et pour la filière bibliothèque (69,9 %). Le taux de féminisation de la filière ITRF à hauteur de 56.9 % est stable par rapport à 2019.

La moyenne d’âge des agents BIATSS titulaires est de 48,5 ans. L’analyse par filières montre une similitude entre les filières où l’âge moyen des titulaires oscille entre 48,0 ans et 50,3 ans (tableau 05.01).